李村煤矿：“特点”变“特色”全力打造品牌文化

2020-09-28 22:15 [煤企文化] 来源于：李村煤矿作者：李磊

导读：为调动基层单位积极参与文化建设的积极性、主动性，激发文化建设内驱力，李村煤矿根据基层队组实际，深入挖掘文化创新点，塑造具有各队组特色的品牌文化，进一步繁荣李村文化，推动文化建设再上新台阶。立足活动精心设计。该矿深入开展一项目一特色一展示

为调动基层单位积极参与文化建设的积极性、主动性，激发文化建设内驱力，李村煤矿根据基层队组实际，深入挖掘文化创新点，塑造具有各队组特色的品牌文化，进一步繁荣李村文化，推动文化建设再上新台阶。

立足活动精心设计。该矿深入开展“一项目一特色一展示”活动，要求各队组以潞安文化体系为纲要，紧紧围绕中心工作，密切结合队组特点，从文化建设中的物质文化、行为文化、理念文化、制度文化等方面着手，注重创新、自主设计、提出方案，创建有影响、具有长效性的品牌活动项目，汇聚起全体职工参与文化建设的力量。

标考结合重在应用。为确保活动能够落地生根，该矿要求各队组将其作为本年度文化建设一项重要任务来抓，队长、支部书记亲自负责,围绕选定品牌文化创新点，拟定“一项目一特色一展示”活动实施方案，制定活动计划，稳步开展品牌文化创建工作，并由文化员定期整理资料、报送推进情况，同时，将本项活动作为专项指标纳入6S管理月度考评，进行奖扣，督促品牌文化创建向深层次推进。

成果展示，百花齐放。为促进各6S管理单位之间交流互动，该矿充分利用现有宣传载体，搭建“文化微创角”品牌文化展示平台，从各队组品牌文化中选取典型、优秀项目按照1个特色项目、5个展示板块，即立项背景、文化阐释、措施办法、成果展示、效果评价，“1+5”思路进行展示，促进文化交流。截止目前，各基层单位共报送9个品牌项目，综采队亲情文化、皮带队安全文化之成长的足迹等项目按照实施方案稳步推进。通过创建有影响、具有长效性的品牌活动项目，实现“特点”变“特色”，用特色品牌项目丰富文化内涵、凝聚职工人心、铸造特色团队，在展示各队组特色文化中，形成引领示范带动作用，激活队组文化活力，让职工感受到文化的力量。

本网通讯员李磊

（编辑：东北亚）

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