完善“寻事”机制 创新纪检监察工作
2018-05-15 09:23 [煤企通讯] 来源于：河南能源义煤公司 作者：裴永宾 杜 朝
导读：为有效解决纪检监察工作面临的新问题和新矛盾，推进和改善工作落实，河南能源义煤公司物资采购中心积极发挥纪委寻事作用，坚持问题导向，把发现问题作为创新的突破口，根据问题需要确定创新的方向、思路和办法，确保创新不会成为无源之水、无本之木，完善纪
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为有效解决纪检监察工作面临的新问题和新矛盾，推进和改善工作落实，河南能源义煤公司物资采购中心积极发挥纪委“寻事”作用，坚持问题导向，把发现问题作为创新的突破口，根据问题需要确定创新的方向、思路和办法，确保创新不会成为无源之水、无本之木，完善纪委“寻事”机制，切实发挥应有效果。
一、积极“寻事”，及时发现和堵塞漏洞隐患
（一）通过下访谈心寻事。为了随时捕捉工作中存在的问题，不让问题从自己的身边溜走滑过，该中心创新问题发现方式，摒弃以往等问题暴露之后进行处理的做法，积极深入职工群众，认真疏理群众呼声强烈、基层反映强烈、党员干部要求强烈的问题，坚决防止对问题视而不见或者有意回避的现象，防止脱离实际空谈创新，始终保持对作风建设和反腐败斗争的高度警醒。
（二）通过作风检查寻事。该中心纪委不断加强对党员干部作风和各项规章制度落实情况的监督检查，尤其是劳动纪律和工作作风的监督检查。对迟到、早退、脱岗和上班期间从事与工作无关的事情、对公司和中心安排的工作推诿扯皮及落实不力等违规违纪行为进行不定期、突袭式、常态化检查，对发现的违纪问题，严格按照规定进行责任追究，对严重违反劳动纪律和工作纪律的人员予以调离单位和调整岗位及进行党政纪处理，以严明的工作纪律促进工作作风的切实转变。2018年以来，物资采购中心纪委共到所属各单位进行常规性检查8次，不定期检查5次，查处违纪人员4人，其中科级1人，科员3人，除做出书面检查和罚款处罚外，还在中心OA办公网对以上违纪人员进行了通报批评。
（三）通过效能监察寻事。根据集团公司纪委安排部署，结合该中心今年工作实际，确立科学的效能监察项目两项，通过加强对规范管理、履行职责等情况的监督检查，针对发现的问题，提出监察建议，督促整改落实，不断堵塞管理漏洞，不断规范管理行为和业务流程，提高企业经济效益，充分发挥效能监察作用。
（四）通过业务监督寻事。今年来，该中心纪委紧紧围绕重点部门、重点岗位和重点项目对业务工作进行专项监督检查，通过检查及时发现和堵塞管理隐患，通过业务自查发现问题和案件线索，做到防患未然。
（五）通过信访举报寻事。为了拓宽信访举报渠道，积极构建信访举报机制和受理机制、线索收集机制和处置机制，该中心严格按照有关程序和规定做好信访举报材料的处理和查办工作，并加强同有关部门的沟通与联系，主动作为，深入一线，发现和揭露问题，积极从专项检查中发现线索，从领导关心和员工关注的焦点问题中寻找突破，扩大案件线索的来源，做到有案必查，有纪有法必依、执纪执法必严、违纪违法必究，切实保证党纪政纪的统一性和严肃性，确保中央各项大政方针和要求不折不扣地执行到位。
二、多措并举及时完善和解决发现的问题
一是搞好主题教育。为了切实发挥廉政宣教警示震慑作用，该中心通过每季度一次的主题教育活动培养干部职工的道德和操守,提高服务意识，遏制“道德滑坡”，杜绝贪污腐败。
二是严肃工作落实。为了确保每一项工作落到实处，该中心纪委和综合办一起，对每周各部门工作完成情况进行督促检查，重点监督检查各项决策部署的贯彻落实，确保各项政策措施落到实处，强化监督执纪问责，加大对各部门履职情况的监督检查力度，对执行纪律不严、贯彻决策不实、落实工作不力的，严肃查处、严格问责，以铁的纪律推动工作落实。
三是对加强权力运行监督。该中心通过述纪述廉、廉政谈话、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，不时提醒党员干部遵纪守法，牢固树立红线意识和底线思维，做到警钟长鸣。
四是加强制度建设。为进一步加强制度建设,该中心纪委不断强化对制度落实情况的监督检查，继续完善民主生活会和领导干部廉洁谈话、述职述廉、公开承诺践诺等规章制度，对制度落实重视不够、推进不力，对企业和中心造成不良影响的单位和人员，将严格责任追究，努力形成用制度管人管事的良好氛围。
五是及时处理查出的问题。针对发现的问题，该中心纪委绝不姑息，坚持对顶风违纪现象从严从重处理，典型问题进行通报曝光，依靠广大职工的参与和监督，形成监督合力，使作风建设落地生根。
本网通讯员：裴永宾 杜 朝
（编辑：韩语） |
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