班前会上的“反思”
“一次事故,主让我住了47天院。住院期间大小手术先后做了五次,吃喝拉撒全靠工友日夜护理。最让我感激和揪心的是,我家庭生活比较困难,不但治疗费垫付不起,而且吃住的生活费用都没保障,工区领导跑前跑后操心费力,为我借钱治疗。现在回想起来就像是一场惊魂未醒的噩梦!……如果当时规范操作、不违章,这一切就不会发生。希望大家从我的事故中认真吸取教训,引以为戒,不要让历史的悲剧重演“。
这是11月18日在龙口矿业集团北皂煤矿掘进二区三班班前会上,工伤康复员工王新刚的现身说教。据了解,像这样的现场反思、现场说教活动,在矿里已经组织了二十多场次。一人反思,带来了大家的警觉,让安全成为自觉已在全矿1800多名员工中形成了共识。
进入年底以来,北皂煤矿把安全作为最大目标,在全矿开展了“员工行为规范创优”活动,活动中把教育学习紧密结合 起来,让每名员工在干中学、学中干,不断提升安全意识和规范操作的能力。矿里让工伤康复员工现身说教,用其贴身的工伤经历和感受的方法,为大家上了一堂生动的安全教育课。同时,按照不同岗位工种,为每名员工印发了《岗位风险源辨识卡》,建立“员工行为规范创优”班前提问台帐,要求全区员工按照“三班”点明时间,统一点名,轮流提问,工区内部制定考核措施,将班前提问情况与每名员工绩效工资进行挂钩考核 。
本网通讯员:刘丽梅
(编辑:韩语) |