员工冷暖挂心头
今年以来,山东能源肥矿集团梁宝寺矿紧紧围绕建设“富足美丽幸福”新肥矿目标要求,狠抓民生建设,通过走基层、到员工中间去,了解最真实的情况,结合实际实施系列民生工程,取得显著成效。
该矿常年开展“冬天送温暖、夏天送凉爽”两大主题活动,今年上半年,她们依托井口安全信息大厅相继开展了“收回过节心,聚力抓安全”、“浓情元宵节,共同保安全”、安全签名、安全答题、安全警示教育、安全文艺演出等活动,同时深入区队学习室,开展安全1号文学习、有奖问答、安全宣讲、违章人员恳谈会、家书寄安全等活动,据不完全统计,1-6月份,开展安全宣教、送温暖活动近50次,缝补工作服2544件,发放防暑降温“爱心包”2800余份,平安果1478斤,鸡蛋120余斤,纯牛奶100余箱。
实施让员工“吃住舒心,工作安心、学习上心”三大工程。着力解决员工提出的“员工各班混住影响休息,不利于管理和工作”的问题,对900余间单身公寓进行调整,变原先6人间为现在的4人间,并将同一个班次的人员安排在一起,避免了员工休息干扰。针对夫妻共同在矿工作的员工,实行了夫妻员工租赁房项目,方便了员工生活。开展文明宿舍创建活动,每月评选奖励10个文明宿舍,提高了员工保持卫生的积极性,改变了以往脏乱差现象。同时,利用矿井余热,单身公寓全部安设了空调,仅此一项每年可节约煤炭近9000余吨,既节能又环保。投资20余万元对净化水设备进行了大修,对管路重新设计敷设,解决高层供水难问题,狠抓食堂管理,根据季节特点及时调整花色品种和饭菜价格,制作了食品价格表。为各班组配备电磁炉、微波炉、电烤箱等加热炊具,为就餐员工提供饭菜加热服务,确保就餐人员全部吃上热饭菜。
为改善工作环境,针对井下战线长的实际,在资金紧张的情况下,新上了单轨吊和猴车驾乘运输系统,延长人车线路,做到了将员工送到最近作业地点,减少了员工劳动强度。为解决员工后顾之忧,开展大病救助、特困帮扶、金秋助学等活动,对苦难员工实行结对跟踪帮扶制度,建立困难员工结对帮扶“联系爱心卡”,坚持每月一联系,每季一评估,共结成帮扶对子42对。开展开发式扶贫工作,帮助更多的困难家庭增强自身“造血”功能,实现源头脱贫。设立爱心救助超市,一季一调整,为困难员工每月送去油、米、面等生活必需品。开展员工“过生日送祝福”活动,每月为过生日的一线员工发放生日套餐。
狠抓员工培训,利用一三五学习时间,组织员工党的路线方针政策及基本知识培训、各种技能培训、廉政教育等知识,举办心智重塑大课堂,利用微课引导教育员工,提升素质。完善“职工小家”,为每个区队学习室配置了电视机、管理牌板、职工读书角橱和报刊架等,全矿实现网线网络覆盖,随时随地可以上网学习。每年举办技术比武,鼓励技术创新,对评选出的金牌员工给予重奖。
本网通讯员:魏俊泉
(编辑:韩语) |