永煤公司城郊煤矿：培训升级保“春耕”
2018-03-27 09:07 [煤企通讯] 来源于：永煤公司城郊煤矿 作者：王 诚
导读：三月的阳光甚好，河南能源化工集团永煤公司城郊煤矿安全培训中心的院落内，几株娇嫩的桃花含苞待放。一阵舒服的暖风吹过，空气中飘散起新鲜植物的清香。不远处教室的投影播放着新版《安全生产法》的宣传视频，台下坐满了认真观看的学员。初春宜人的天气不仅
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三月的阳光甚好，河南能源化工集团永煤公司城郊煤矿安全培训中心的院落内，几株娇嫩的桃花含苞待放。一阵舒服的暖风吹过，空气中飘散起新鲜植物的清香。不远处教室的投影播放着新版《安全生产法》的宣传视频，台下坐满了认真观看的学员。初春宜人的天气不仅是开足马力搞生产的好光景，也是一年中开展各项业务、技能学习的难得时间。城郊煤矿及早谋划，提前部署，多措并举地进行职工安全意识塑造和业务技能提升，稳步提升职工操作技能，筑牢矿井安全发展根基，助力企业全年管理升级。
新招工人“过关”
春节前后，城郊煤矿分批次招收了230多名新工人，为了能够让他们迅速完成角色转变，该矿培训办设置层层“关卡”，确保筛选出来的新工人能够融入到矿井安全生产中去。
首先过“考试关”，该矿在对每批次新工人开展不少于72学时的理论培训后，首先对法律法规、煤矿灾害预防、自救器使用、职业卫生等知识进行拉网式上机考试，特别是对预考中不合格的个别学员进行“黑名单”预警，通过补齐学习短板，确保理论知识掌握牢靠，考试不合格的新工人禁止上岗；其次过“师傅”关，该矿严把导师带徒中“师傅”分选拔，每名新工人都要由班长或中级工以上水平的老工人担任井下现场实践师傅，在签订“师带徒”合同后进行“一对一”、“手把手”的传授；最后过“入井”关，每名新工人入井第一天开始就要在矿帽上张贴醒目的五角星标识，入井后徒弟一刻也不能离开师傅的视线，并随时接受矿井各级管理人员的监督和随时随地的提问考核，直至新工人实习期满。
事故案例“还原”
3月22日下午，在城郊煤矿开拓二队班前会会议室内，培训负责人冯钦正在带领中班职工学习《3D事故警示案例教育片》，与以往不同的是，这次学习的案例都是该矿自己编制的“本土”视频，更能引起职工的学习兴趣。
城郊煤矿为了认真吸取近年来河南省内外的事故教训，由安检科、生产科、培训办等部门，精心筛选了与本矿管理难点相近的12个典型事故案例，委托大红坊影视传媒制作成3D动画，通过情景还原让学员“找茬”互动，通过伤害再现触动学员心灵、通过制定防范措施避免类似事故的再次发生，将安全培训变得更加灵活和生动。将以往的事故当成今天的案例来警示、将别人的事故当做自己的案例来分析。据了解，该套3D案例视频还通过二维码微课的形式上传到优酷视频网站，方便每名职工通过电脑、职能手机等方式进行扫码观看学习。
证件管理“演练”
无证上岗、岗证不匹、证件失效……，这些都是特种作业人员持证管理中不可触碰的执法“红线”。面对几千名职工种类繁多的岗位和经常变更的工作地点，如何有序、合法的归档资料、办理证件一直是培训管理的“老大难”问题。针对这一情况，城郊煤矿探索了一种办证信息“演练”的工作方式，确保员工持证万无一失。
特种作业持证信息的应急“演练”，旨在通过模拟上级执法检查人员对办证资料进行逐一“审核”，尽量真实地将特殊工种各种上交资料分为煤矿、非煤、本地办证资料。按系统分成采煤、开拓、掘进、辅助四个专业五个组进行审核，“演习”做到矿井全覆盖。对“演习”中发现的问题纳入考核并上网公示。据了解，自该项“演练”工作实施以来，在上级部门多次培训检查中特种作业人员持证、信息报送均实现了“零问题”通过，取得了良好的效果。
本网通讯员：王 诚
（编辑：韩语） |
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