葛泉矿工会：筑牢二道防线 促推安全生产
2017-09-06 09:35 [煤企通讯] 来源于：葛泉矿 作者：沈 茹
导读：女工安全协管工作是群众安全的重要组成部分，女工协管组织更是促推安全生产的一支重要力量。近年来，冀中能源股份公司葛泉矿工会以完善协管制度、规范组织、强化协管活动为切入点，着力发挥女工二道防线作用，助推了企业安全生产。 安全协管工作制度化 完善
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女工安全协管工作是群众安全的重要组成部分，女工协管组织更是促推安全生产的一支重要力量。近年来，冀中能源股份公司葛泉矿工会以完善协管制度、规范组织、强化协管活动为切入点，着力发挥女工二道防线作用，助推了企业安全生产。
安全协管工作制度化
完善协管活动制度是保证协管工作扎实有效开展的重要保证。为此，紧密结合工作实际，我们建立健全了协管活动五项制度。一是专题例会制度，每季召开由协管分会和协管小组组长参加的专题会议，总结工作，交流经验，查找不足，明确下一步工作重点；二是定期活动制度，每周一、三、五，各协管分会深入井口、区队和车间开展送温暖、送慰问活动，每月各协管小组到结对单位开展一次安全帮扶活动；三是量化考核制度，明确协管员的工作职责和工作任务，建立考核台帐，制订12款、29项考核标准，使协管工作具体量化；四是业务培训制度，每年对协管员进行一次安全知识培训，不定期组织协管员安全知识考试、举办抢答赛等，提高协管工作的能力和水平；五是表彰奖励制度，设立专项经费，每季为考核成绩优秀的协管分会、协管小组颁发奖品，调动和激发协管员的工作积极性。创新探索安全协管工作方法，不断提升协管工作水平，《创新安全协管工作 促进企业安全和谐发展》、《1563安全协管工作法的应用与实践》等课题获得河北省煤炭企业现代管理创新应用二等奖。
安全协管组织规范化
建立健全协管组织，是协管作用发挥的重要支撑。为此，我们成立矿女工家属安全协管会，下辖3个协管分会，12个女工协管小组，146名女工家属协管员，联保井下职工1000余人。构建起协管会、协管分会、协管小组、家庭、宿舍、生产区队，纵横相连的点、线、面协管工作组织网络，实现了家庭与楼栋、楼栋与社区、社区与矿区、地面与井下、机关与区队的协管联保组织全覆盖，为女工协管活动的开展提供了坚实的组织保障。同时，建立健全协管员档案，完善充实协管队伍，并对身体状况不好，年龄偏大的家属协管员进行及时调整，将责任心强、能说善管、热心协管的女工家属吸引到协管队伍中来，使协管工作不断焕发出新的生机与活力。
安全协管工作常态化
在当前企业困难形势下，我们着力在创新安全协管活动的方式方法上做文章，坚持形式新颖、内容丰富、贴近基层、贴近职工的协管活动不断线，让职工在娱乐中得到教育和启发，增强安全协管活动的实效性。以井口、公寓楼、食堂、社区和区队为阵地，大力开展安全慰问演出、安全“手拉手”等活动，既丰富了职工的文化生活，又使职工在寓教于乐中提升了安全意识；持续开展“两评一赛”活动，共评选出无“三违”文明宿舍19个，安全幸福家庭20户，安全好矿嫂矿10名；自编以“三违”现象、事故案例等为内容的三句半、快板和小品，让职工在生动形象的观看中学到安全知识、吸取事故教训，不断增强安全意识；把新媒体微信运用到安全宣传教育，建立了“葛泉矿职工之家”微信平台，让“朋友圈里发说说，公众号里话安全”成为了职工工作生活中不可或缺的一部分；在安全月，组织基层职工参与的“击鼓传花、共话安全”主题活动，把质量标准化、安全知识等内容制成题卡，击鼓为号，鼓停答题，使职工在轻松欢快的活动中受到教育、增长知识。特别是，公司组织的“安全在我心中”巡讲活动，我矿女工赵丽丽讲述了亲身经历，用血的教训来唤醒广大职工牢记安全，在广大职工中引起强烈反响。
安全帮教亲情化
在推进安全协管工作中，我们注重以情化人，以情感人，以春风化雨般的关爱感染职工，提升安全意识。为此，建立完善职工亲情档案，摸清职工家庭和个人基本情况，为帮助职工解决工作和生活中的困难掌握底数；利用新兴媒体，建立了职工与家庭、协管与职工连心平台，送上一句暖心话、发去一句嘱托语，用亲情温暖职工安心上班；在职工宿舍、井口候车室等区域悬挂职工全家福照片，常态化开展职工家属共同参与安全签名、安全誓师、安全演讲等活动，让职工时时刻刻处处都能感受到安全是家人的期盼，用亲情筑牢安全二道防线。特别是每季一次的“亲情安全座谈会”，邀请家属到矿参观，观看职工井下工作视频和安全事故警示教育片，让家属切身感受丈夫的辛苦和安全生产的重要性，发动家属做工作，用亲情的力量打动矿工。
总之，安全协管活动的深入开展，营造了群策群力抓安全的浓厚氛围，广大职工的安全意识不断增强，要我安全变我要安全的主动性显著提高，井下“三违”现象明显减少，按章作业成为广大职工的自觉行动，顺利实现了安全生产七周年。
本网通讯员：沈 茹
（编辑：韩语） |
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