孙庄采矿公司工会让职工“当家做主人”

2017-08-17 09:10 [煤企通讯] 来源于：孙庄采矿公司作者：姜连花

导读：为密切企业党政同职工群众的联系，给企业与职工融洽沟通搭建一个更宽阔的平台，近年来，冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司工会创新推行了主人当家议政会活动促进了采矿公司各项工作的健康开展。2017年以来，该活动共收到职工在安全生产、经营管理、节支降耗及生

为密切企业党政同职工群众的联系，给企业与职工融洽沟通搭建一个更宽阔的平台，近年来，冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司工会创新推行了“主人当家议政会活动”促进了采矿公司各项工作的健康开展。2017年以来，该活动共收到职工在安全生产、经营管理、节支降耗及生活福利等方面的建议1118余条，采纳335条，创效63.5万元，从而使议政会真正成了职工“当家做主”会。

把好脉 “主人当家议政”，顾名思义，就是要每一名职工当一回管理者，对本单位的安全生产等工作提出自己的意见、建议和要求。这项工作的程序为，每月由车间工会主席组织区科党政、班组长及职工代表定期召开会议，大家围绕安全管理过程中存在的漏洞、隐患、对单位执行制度过程中的意见和建议以及生活环境、工作环境、个人福利改善等进行面对面议政，广泛发表意见，倾吐心声，并向职工发放安全意见征求卡，统计职工对安全问题的意见和建议，对职工反映出来的安全隐患和建议进行汇总确认。为鼓励职工积极参与议政，采取了对职工提交的不良隐患和有价值的安全建议设立奖励制度。近年来，安全议政会弥补了许多安全管理制度存在的不完善、不具体、脱离实际等缺陷，为管理层提供了第一手的资料，职工们见自己的建议得到采纳、受到奖励，当家议政的积极性更加高涨了，不少职工从议政会上“不知道说啥”到现在的“滔滔不绝”，在公司基层区科，经常听见职工说，我又准备了几条合理化建议，就等着在议政会上好好议一议。议政会的成功实施，使职工在企业的发展过程中不再只做群众、看客，而是说话算话、实实在在的主人。

扎深根根深才能叶茂，基层一线才是“根”。对于普通职工来说，以往都是上面怎样安排，下面就怎样干，但是现在上面有了什么新的规划，首先要通过议政的方式征求一下职工群众的意见，作为在一线工作的职工，他们最清楚怎样干才能更高效、节能。为了真正把议政会制度在各个基层区科扎深根，永葆活力，公司工会要求每一次的职工议政会前，作为兵头将尾的班组长及职工代表，要将每个岗位上职工的好的建议收集汇总，然后带到议政会上进行传达，做到一条不落，逐条分析。经过大家的讨论商议，议政会上所有的问题及建议会形成统一的解决意见或方案，会后明确专人给予协调落实解决，次月在召开议政会前要对上月问题的解决落实情况对职工进行通报。与此同时为把职工的真实心声收集上来，公司还规定，职工提出的所有建议，不管是否采纳、是否落实，必须在下一次议政会上反馈给职工，做到确实是有价值建议的，及时改进，没有价值的建议，也要给职工解释清楚，不能让职工参政议政的积极性受到挫伤。这样以来，职工参政议政的思想意识更加根深蒂固。

见实效职工是不是满意，方法是不是管用，效果是不是明显，这是议政会活动始终追求的目标。今年4月，掘进区在122402运料巷治水时，通过征求职工意见，利用该地区下山地势，巧妙把水引到老巷内，节省3台水泵、400余米的管道，节省资金20余万元。去年，机运区主要生产出煤的运输线——北翼三部皮带经常压煤，严重影响生产。这一议题摆上议程后，代表们集思广益，提出可以对皮带进行技术改造，加装一部机头。此建议被通过并采纳，经过反复实践，在北翼三部皮带坡度段，距机头180米处加装了一部机头，彻底解决了三部皮带冷停车、压皮带运输难题，确保了生产一线顺利出煤。采煤区议政会上，职工代表反映住宿职工下班后，业余生活非常单调，而现在基本上人手一部智能手机，若是在宿舍也能上网，查看资料、学习或看个电影什么的就方便多了。如何丰富住宿职工的业余文化生活成为议政会讨论重点，最终在职工宿舍安装无线wifi的建议被该区采纳，如今不光该区，井下四区职工宿舍楼均实现了wifi全覆盖。他们通过打造手机微信平台，及时发布时事政事、每日安全一题、党的政策方针等内容，为职工打造了一个灵活、丰富、及时的“手机课堂”，受到职工们的普遍欢迎。

“主人当家议政会”服务职工、服务企业，为职工带来了无穷的精神动力，成为了大家参与企业管理，维护合法权益的有效平台，成为真正贴近职工的连心桥。

本网通讯员：姜连花

（编辑：韩语）

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