改好风凭借力 突围正当时
9月12日,山西省正式启动了万名干部入企服务活动,在驻长治市第5入企服务小组的帮扶下,潞安集团余吾煤业公司在不知不觉中发生了变化,在一点一滴中积累了信心,问题被一条一条地解决,活动成效初步显现。
2016年,潞安集团余吾煤业正处于安全生产、战略发展的上升期,但在经济发展低迷、煤炭行业下行的双重“新常态”下,企业资金和成本压力空前,一定程度上已经影响到企业正常的安全生产和战略发展。在这一特殊时期,山西省范围内推出了万名干部入企服务这样的大型活动,是省委在全省经济持续下行的不利局面下,以看得见的实际行动给企业送来的信心与帮助,其“信号意义”不言而喻。对余吾煤业来讲,入企服务无异于雪中送炭,坚定了推动发展的决心和信心。
变化在不知不觉中发生
省入企服务工作开展以来,企业明显有了“被推着解决问题”的感觉。以前谈到企业的土地、手续等棘手问题,无论是企业本身,还是地方政府,都有“用时间换转机”的思想,很多一时无法解决的“老大难”问题,被人为地推到了“等一等、放一放”的尴尬境地,一定程度上制约了企业的发展。
入企服务工作开展以来,企业发展的外部环境发生了积极变化,无论是入企服务组,还是各级政府都主动与企业对接,主动为企业研究解决问题。就余吾煤业来讲,省入企服务工作驻长治第五组一班人素质过硬、作风过硬,深入队组、深入职工,及时了解企业生产经营情况,全面梳理企业存在问题,并且利用班子见面会,中层干部座谈会等多种形式,面对面地向全矿各级干部进行了多次政策宣讲,为促进政策落地、有效解决问题奠定了坚实基础。就梳理出的具体问题,市县镇各级政府党政主要领导、相关部门负责人多次深入余吾煤业公司现场办公,就企业反映的问题进行研究,实行“1371”工作时限制度,确保工作及时有效推进。
信心在一点一滴中积累
信心比黄金重要。对于企业发展而言,入企服务只是外力。企业要想保持旺盛的发展动力和鲜活生命力,激发内生动力才是根本。
“入企服务活动是省委、省政府站在促进全省经济社会发展的角度推出的一项‘惠企工程’,可以让企业直接向政府反映问题和困难,并得到‘一站式’解决。”省商务厅总经济师、驻余吾煤业公司第五小组组长赵贵全在采访中告诉记者。
省入企服务工作开展以来,通过入企服务组的政策宣讲、言传身教,使余吾煤业进一步清醒地认识到,企业才是解决问题的唯一主体。
一方面,余吾煤业牢牢抓住本次入企服务的机会,并与工作组一道,先后召开多次专题会议,认真梳理影响企业发展的主要问题,并主动与市县乡各级政府沟通协调,促进了问题的有效解决。另一方面,得益于入企服务的利好政策,也得益于煤炭市场的逐步回暖。近期,余吾煤业被中国煤炭工业协会列入了全国74家先进产能矿井行列,可以根据市场情况有计划释放产能,不受“276”工作日制度的限制,企业的盈利能力得到了一定程度的提升,给了企业足够的信心。可谓花开两朵,各表一枝。
在采访中,余吾煤业企管科科长许未明表示,煤炭行业的春天一定还会到来。
问题被一条一条地解决
“问题导向”是本次入企服务的重要“关键词”。
“没想到封闭储煤场土地征用问题处理这么快,干部入企真办事、办实事!”这几天,余吾煤业地籍科冯晓波的心情像晴朗的天气。
前段时间,由于封闭储煤场的土地征用问题,需要和余吾镇政府、前庄村委、县国土局等多家单位沟通协调。省入企服务工作组一行随即决定“留企解困”:余吾镇政府承诺,10月底前妥善解决。驻余吾煤业公司第五小组组长赵贵全说,企业有困难“等不起”,入企干部就应该“坐不住”,真心为企业办事,让企地关系更和谐。
带着政策来,奔着问题去。以余吾煤业公司为例,前期梳理出的五条问题,三条属需要县层面协调解决的具体问题,比如地面沉陷及村庄搬迁缺乏赔偿标准的问题,县委、县政府已经多次就相关细节与企业进行沟通、对接,力争尽快出台相对统一的赔偿标准。针对南风井征地问题,县住建局已经协调配合出台了“土地控制性详细规划”,下一步将进入公示、评审程序。两条属需要山西省层面协调解决的宏观性、政策性问题,比如“部分整合矿井后备资源审批难”、“煤矿转产项目贷款难”的问题,驻企服务组已经逐级上报,向省有关部门请示,力争借入企服务的“东风”,推进相关问题的有效解决。
一项项工程的真正落地、一次次调研的卓有成效。省入企服务工作组的入驻,如同寒冷冬日里的那抹暖阳,温暖着企业的心。当工作组把企业问题解决时,我们有理由相信,余吾煤业公司的未来会更加美好。
本网通讯员:李宁 苗珅
(编辑:韩语) |