中能煤矿生产运营公司:管理“深”一度 发展“进”一程
![]() ![]() 深查隐患,安全之基更牢 安全的功夫,下在看不见的细处。依托“九全九双”安全生产管理体系,该公司纵深推进安全生产治本攻坚三年行动,织就“上级督查、专项整治、干部走动、夜间突查”四位一体排查网,每条隐患按“五落实”要求闭环销号、动态清零;领导值班带班固化成制,管理人员沉到一线、盯在现场,有限空间、动火、高空等高风险作业一律提级管控、全程留痕;班组深化“零三违”创建,岗位“双述”和风险辨识成效与绩效薪酬刚性挂钩。越查越深的网,带来越守越牢的底:今年以来,月度安全隐患数量同比下降18%。 深挖潜能,效益之源更活 效益的账,要算到每个环节的骨头缝里。以“九链九增”经营方略为指引,矿井水回用、电力降耗、修旧利废多管齐下,“避峰填谷”运维全面推行,向每度电、每吨水要效益;储装运销创新“数据指导、分区仓储、动态配煤、精准发运”全链条模式,产销无缝衔接、煤质稳定受控;外委及第三方单位全部纳入一体化管理,一把尺子量到底。深耕换来厚收:上半年选煤厂入选原煤同比增产33.45万吨,矿井水深度处理超292.99万立方米且水质稳定达标,辅助运输队旧件再利用率达85%。挖眼前更谋长远,矿井水深度处理二期与余热利用改造同步推进,煤矸石充填项目稳步落地,绿色后劲越攒越足。 深育人才,发展之力更足 所有的深度,最终都靠人来抵达。党员先锋岗、党员责任区延伸至采掘一线,骨干力量在隐患治理、技改攻关中冲锋在前;全员导师制让“人人都是导师、个个都是学员”成为常态——143个互助小组导师每月轮值,谁擅长谁登台。电焊工田海东所在的“焊匠精工”小组琢磨出皮带防撕裂保护支架改进方案,维修效率提升三成;选运队职工用废旧物料自制滑轨式薄板切割装置,作业效率提升60%以上;300多条互助成长案例,把个人经验变成组织共享的财富。 管理的深度,决定发展的高度。根扎得越深,树长得越高。以“严细实”为笔,中能煤矿生产运营公司正把管理的每一笔写深写实,在高质量发展之路上稳步前行、再进一程。(黄鹏辉) (编辑:东北亚) |



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