中国平煤神马集团义煤公司大煤沟煤矿职工关爱工作纪实
2026-09-01 10:08 [煤企通讯] 来源于：中国平煤神马集团义煤公司 作者：沈红卫
导读：青藏高原东部，海拔3500米。这里的空气含氧量仅为平原地区的六成，冬季最低气温跌至零下30摄氏度。极目远眺，苍茫戈壁一望无际，唯有稀疏的骆驼刺在砾石间顽强挺立。这便是中国平煤神马集团义煤公司大煤沟煤矿数百名职工经年累月坚守的生命禁区，更是一片涌
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青藏高原东部，海拔3500米。这里的空气含氧量仅为平原地区的六成，冬季最低气温跌至零下30摄氏度。极目远眺，苍茫戈壁一望无际，唯有稀疏的骆驼刺在砾石间顽强挺立。这便是中国平煤神马集团义煤公司大煤沟煤矿——数百名职工经年累月坚守的生命禁区，更是一片涌动着滚烫关怀的精神高地。
一直以来，大煤沟煤矿始终秉持“一切为了职工”的工作理念，直面高原缺氧、戈壁偏远、离家千里、生活不便等现实挑战，从健康守护到出行保障，从寒冬供暖到生活品质提升，一桩桩民生实事精准落地，一笔笔暖心投入持续加码，将企业关怀化作涓涓暖流，浸润每一位职工的心田，凝聚起推动高质量发展的强大合力。
一、一台仪器：守护健康的“平安符”
高原矿区海拔高、氧气稀薄，心脑血管疾病如同潜伏在职工身边的“隐形杀手”。近年来，矿区已出现多起心梗、脑梗病例，敲响了健康管理的警钟。
职工生命高于一切。2025年，大煤沟煤矿为一线区队、机关及职工之家统一配备了电子血压计，在井下各作业地点配置了药品急救包，将健康监测链条延伸至班组最前沿。如今，班前会测量血压已成为职工下井前的“必修课”。
让我们聚焦一组镜头——
综采队副队长孙崇磊走进会议室：“红飞，先来做个‘健康体检'！”一班班长录红飞嘴上说着“没事儿”，心里却悄然泛起暖意：矿上把这“宝贝”送到区队，是真真切切把大伙儿的安危放在了心上。袖带缓缓充气又慢慢松开，显示屏跳出一组清晰的数值。“录班长，高压有点偏高，最近是不是没休息好？”电工小王凑过来关切地问道。工友们也纷纷围拢上来：“多喝温水”“劳逸结合，别太拼”。严肃的班前会，瞬间化作了家人般的暖心叮咛。
健康关怀不止于此。2026年8月，大煤沟煤矿本着“早监测、早预防、早干预”的健康理念，将小米手环作为生日礼物发放到每一位职工手中。心率监测、血氧监测、运动记录……每一项功能都送到了职工的心坎上。综采车间电焊工王涛戴上新手环，设置好监测功能后，给远方的妻子发去一条微信：“这份礼物让我觉得，在戈壁滩上，我们不是一个人在战斗。”
从一台血压计到一枚智能手环，这小小的仪器连接的不只是臂膀与手腕，更是企业与职工之间的情感纽带；测量的不只是血压和心率，更是企业关怀的温暖刻度。在海拔3500米的高原矿区，这份细致入微的守护，就是职工心中最踏实的“平安符”。
二、一辆班车：戈壁滩上铺就“幸福路”
大煤沟煤矿距海西州德令哈市150公里。对于家在一千八百多公里外河南义马的职工而言，每一次休假回家都是一道难迈的坎。
“以前每到休假就为坐车的事发愁。”综采队职工袁文军感慨万千，“拼车贵不说，最担心的还是安全问题。有时候为了赶火车，不得不挤进超员车，一路上提心吊胆，家里人跟着揪心。”出行成本高、安全风险大、节假日“一车难求”——这三重难题，曾像三座大山一样压在职工心头。
职工的期盼，就是企业行动的方向。2025年2月，大煤沟煤矿将开通矿区至德令哈通勤班车列为年度重点民生工程。经过多方调研、高效筹备，一辆崭新的49座宇通客车在中秋佳节当日正式启程。职工只需提前报备即可免费乘坐，彻底终结了困扰多年的“出行难”。
“太好了！坐上咱自己的班车，宽敞平稳又安全，心里别提多踏实了！”首班乘客、刚入职的大学生刘卓璇兴奋之情溢于言表，“这是我这辈子收到的最好的入职礼物！”窗外，苍茫戈壁飞速掠过；车厢内，暖意融融，笑语不断。
这趟穿越戈壁的班车，是一道坚实的“安全屏障”，让职工彻底告别社会车辆拼车出行的潜在风险；是一本实实在在的“惠民账单”，将数百元出行成本转化为职工口袋里的实惠；更是一条流淌着温情的“情感纽带”，把企业的关怀源源不断地输送到每一位职工的心坎里。
三、一片暖气：寒冬里升腾“民生温度”
2025年的严冬，比往年来得更早些。立冬刚过，海拔3500米的大煤沟煤矿已是寒风凛冽、滴水成冰。入夜后，气温骤降至零下二十多度，戈壁滩在刺骨寒风中沉寂如铁。
比严寒更早抵达的，是矿上提前启动的“暖心”行动——五台电锅炉全面检修攻坚战悄然打响。
“职工的冷暖，就是我们工作的‘晴雨表'。”矿负责人语气坚定，“保障宿舍供暖温度，不仅是后勤服务的底线，更是凝聚人心、促进安全发展的基石。天越冷，关怀就越要暖到心坎上。”
锅炉房内，检修师傅们登高查线路、俯身探管路，对错综复杂的管网和精密电路展开地毯式“会诊”。经过四个多小时的连续奋战，26根热效率衰减的加热管和12个老化的接触器被逐一更换。“这活儿关系到兄弟们收工回宿舍后的一身暖和气，半点马虎不得。“电工张师傅鼻尖冻得通红，脸上却满是笑意，“能让大家过个舒舒坦坦的暖冬，这点辛苦，值了！”
当矿工们结束一天辛劳推开宿舍门，融融暖意扑面而来——3000余米供暖管网已全面保温处理，确保每一度电都高效转化为浸润心田的温暖。在零下三十度的戈壁寒夜中，这份暖意，便是企业用心守护的“民生温度”。
四、一份水果：舌尖上品味“家的味道”
“以前在矿上，水果那就是‘奢侈品'。2010年到矿的机运队钳工刘春军回忆道，“私营商店里苹果、橘子十几块钱一斤，去德令哈一趟往返四个小时，光拼车费就得140块钱。”物资匮乏、生活单调，曾是每一位大煤沟人刻骨铭心的共同记忆。”
职工的期盼，就是企业的牵挂。2023年5月起，大煤沟煤矿秉承“一切为了职工、一切依靠职工、发展成果惠及职工”的理念，成立专项采购小组，每周二、周五驱车前往德令哈批量采购时令水果，每次采购500余斤，周三、周六在职工餐厅免费发放。每月采购支出超过3万元，至今累计投入逾80万元。
“你看这苹果，多大个儿，掂着得有七两多！”刘春军举起刚领的红彤彤的红富士苹果，满脸笑容，“矿上太贴心了，每周都有新鲜水果，还不重样。这哪里是水果，分明就是家的味道！”
免费水果只是一个缩影。从职工餐厅安装石墨烯远红外取暖器，到全矿净化水管道全面铺设；从机关楼即热式管线机随时供应热水，到3000余米供暖管网全面升级……一项项暖心举措精准落地，让企业发展的成果转化为职工触手可及的幸福感。
从一台血压计到一辆通勤班车，从暖气里的一股热流到舌尖上的一份水果，从智能手环的健康守护到困难帮扶、大病救助、金秋助学的精准关怀……大煤沟煤矿将企业的关怀精准滴灌到职工工作生活的每一个角落，持续做实普惠服务、精准帮扶、一线关怀各项举措。
正如矿党委书记赵海峰所言：“改善职工工作生活条件，让大家在高原上也能有品质、有尊严地工作和生活，是我们义不容辞的责任。”大煤沟煤矿正用一件件看得见、摸得着的实事，将深切的关爱化为凝聚人心的磅礴力量，不断提升全体职工获得感、幸福感、安全感，激励全体干部职工扎根高原、砥砺奋进，在义海能源高质量发展的征程上行稳致远。
这，就是戈壁高原上最温暖的画卷。
本网通讯员：沈红卫
（编辑：韩语） |
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