冀中能源邢矿集团金谷煤业：强基固本筑堡垒 凝心聚力保安全
2026-09-01 10:17 [安全生产] 来源于：冀中能源邢矿集团金谷煤业 作者：杨红杰
导读：今年以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业将班组建设视为安全生产的先手棋和压舱石，通过将思想教育、人才培养与精细化管理深度嵌入班组这一基本单元，实现了员工素质与安全水平的双提升，为企业平稳运行构筑起坚实屏障。 该公司坚持将安全思想教育的关口前移、重
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今年以来，冀中能源邢矿集团金谷煤业将班组建设视为安全生产的“先手棋”和“压舱石”，通过将思想教育、人才培养与精细化管理深度嵌入班组这一基本单元，实现了员工素质与安全水平的双提升，为企业平稳运行构筑起坚实屏障。
该公司坚持将安全思想教育的关口前移、重心下倾，推动管理触角向班组延伸。立足各班组作业特性与职工结构，公司量身定制了一套标准化、规范化、制度化的安全教育体系，确保安全理念入脑入心、安全责任落地生根。特别值得一提的是，该公司充分发挥班组长“兵头将尾”的纽带作用，在选人用人上坚持“注重实绩、以德为先”，着力锻造一批“关键时刻冲得上、危难时刻豁得出、日常时刻聚得齐”的复合型班组长。在综采队，每日班前会的岗前宣誓已成为雷打不动的“必修课”。“在岗一分钟，安全60秒”的铮铮誓言，不仅是一道仪式流程，更被职工视为提振士气、聚合众力的“精神钙片”，为全天工作注入了满满的安全正能量。
该公司为破解技术人才接续难题，大力弘扬工匠精神，深入开展“师带徒”传帮带活动。遵循“精选优培、因材施教”原则，公司推行“一对一”或“一对多”的精准教学模式，既在理论课堂上“点对点”解惑，更在生产一线中“手把手”传技。通过签订师徒协议、建立双向考核机制，不仅加快了青年技术骨干的成长步伐，更将优秀苗子纳入管理层后备梯队。此举不仅有效避免了关键技术断档，更在“互学互促、互帮互助”中熔炼了班组团队的凝聚力，让“工匠精神”在百米井下薪火相传，为企业高质量发展提供了不竭的人才源泉。
该公司坚持“隐患就是事故”的零容忍理念，定期组织各专业、各单位开展“横向到边、纵向到底”的拉网式、地毯式隐患大排查。针对排查出的各类风险点，公司严格建立动态台账，形成问题与责任清单，并实行“整改责任、技术措施、资金投入、完成时限、应急预案”五落实，确保全流程闭环管理。通过“发现一处、整改一处、销号一处”的刚性机制，将事故苗头消灭在萌芽状态，切实提升了矿井的本质安全水平，为企业稳产高产铺就了平安大道。
本网通讯员：杨红杰
（编辑：韩语） |
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