蒲白铁运公司“三个一”推进管理人员综合素质再提升

2020-08-13 11:45 [煤企管理] 来源于：蒲白铁运公司作者：高朋超

导读：企业的健康发展主要看经营、前提看安全、稳定看生产、服务看青年、人才看培训夯实主体是硬件，发展还要靠管理。为有效提高全体管理人员综合素质，铁运大学堂结合实际制定培训方案，继经营监察员、办公软件应用、信访及反恐知识等培训科目的实施见效，于7月20

企业的健康发展主要看经营、前提看安全、稳定看生产、服务看青年、人才看培训……夯实主体是硬件，发展还要靠管理。为有效提高全体管理人员综合素质，“铁运大学堂”结合实际制定培训方案，继经营监察员、办公软件应用、信访及反恐知识等培训科目的实施见效，于7月20日再次推出管理岗位“每日一题、每周一案例、每月一考”三个一培训科目，科目题库分为安全类题库和管理类题库两类，题库内容一般每季度更新一次，分别由安监科和劳人科负责搜集整理，内容包括通用安全知识、通用管理知识、重要安全文件、事故案例、重要会议文件精神等。

每日一题、每周一案例由劳人科在题库范围内随机抽取，以每月工作日为数量，在每月末最后一周进行公布。每月视频工作例会上将随机抽取4人进行现场回答，答题情况将直接纳入干部动态考核进行奖惩。每月一考由劳人科、纪委在题库范围内随机抽取进行确定，机关及罕井项目部每月一考由劳人科负责组织开展闭卷考试；各项目部每月一考为自行组织，考试成绩单及试卷将统一报至劳人科。

8月10日，管理岗位“三个一”新科目培训成果检验考试正式开始，在该公司领导班子成员，劳人科不徇私情的严格监考下，机关管理岗位20余名学员完成了7月份月考学习检验考试。据悉，此次考试成绩将进行电子投屏公示亮相，用以警示和督促培训学员学习，在下一轮培训考试中闪光。新科目的隆重推出，阶段性的月考进一步检验了管理岗位人员的学习能力和学习成果，增强了知识面和综合素质。

据悉，下阶段该公司将加大新科目的推广力度，广泛应用到各项目部，使之成为全员业务学习的长效机制，持续促进企业精准扭亏。

本网通讯员：高朋超

（编辑：东北亚）

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