晋能控股煤业集团燕子山矿:以实干绘就答卷
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新时代的广阔舞台,为青年职工成长成才、干事创业提供了无限机遇。近年来,晋能控股煤业集团燕子山矿高度重视青年人才培养工作,聚焦矿井安全生产、技术革新、班组建设、志愿服务等重点领域,搭建青年成长成才平台,激励全矿广大青年职工扎根矿山、深耕一线、勇挑重担,让青春奋斗的汗水挥洒在矿井高质量发展的热土之上,以蓬勃朝气、昂扬锐气、实干底气,书写矿山青年的崭新答卷。
扎根一线淬炼初心,以坚守担当筑牢青春底色。青春最厚重的底色是奋斗,基层最广阔的舞台是一线。在该矿井下采掘、机电运维、运输通风、地面保障等各个岗位,一批青年骨干褪去青涩浮躁、沉下心性定力,主动扎根艰苦一线,把每一处作业现场当作磨砺本领的“练兵场”。综采三队队长张鹏便是其中的典型代表。参加工作以来,他始终坚守综采一线,踏实肯干、勤学善思,从普通岗位学徒快速成长为班组业务骨干。日常工作中,他严格落实标准化作业流程,紧盯工作面顶板管理、设备运行、工程质量等关键环节,坚持班前细排查、班中严管控、班后细复盘,不放过一处细小隐患、不忽略一处薄弱环节。面对工作面过构造、顶板破碎、压力集中等复杂工况,他主动冲锋在前,跟班值守、紧盯现场,配合班组精准调整支护参数、优化推进节奏,用严谨细致的工作态度守住安全生产底线。日复一日的井下坚守、年复一年的岗位深耕,让他练就了过硬实操本领,也用脚踏实地的坚守诠释着新时代矿山青年的责任担当,先后获评矿“优秀党员”“劳动模范”。
深耕创新勇破难题,以锐意进取激活青春动能。创新是企业发展的核心动力,青年是创新创业的中坚力量。该矿坚持以创新赋能青年成长,鼓励青年职工跳出固有思维,立足岗位实际,聚焦生产瓶颈、技术难点、效率痛点,大胆探索、积极攻关。该矿团委、技术等部门常态化搭建青年创新交流平台,组织青年技术骨干开展技术研讨、课题攻坚、技能比武、师徒结对等活动,助力青年职工快速提升专业技能、积累实战经验。机电部青年技术团队立足矿井建设需求,紧盯机电设备运维短板,主动开展技术革新攻坚。针对井下皮带运输机跑偏、撒煤、能耗偏高、人工巡检强度大等长期困扰生产的难题,青年技术员们利用业余时间查阅资料、反复试验、比对参数,优化设备保护装置、改良托辊布局、完善智能巡检点位设置,有效降低了设备故障率,减少非生产性停机时间,进一步提升运输系统运行稳定性,实现降本增效。同时,青年技术骨干主动梳理机电岗位常见故障处置流程,编制简易实操手册、制作岗位教学短视频,以“传帮带”形式带动新入职青年职工快速上手、规范作业,在全矿青年群体中形成了敢创新、善钻研、重实效的浓厚氛围。
践行使命勇担重任,以志愿服务彰显青春温度。除了深耕本职岗位,该矿青年职工始终牢记青年使命,主动担当社会责任,积极投身矿区精神文明建设工作。围绕安全生产宣传、文明矿区创建、职工暖心服务、敬老助老、应急帮扶等工作,矿团委牵头组建青年志愿服务队,常态化开展各类志愿服务活动。每逢安全警示教育月、安全生产专项整治活动期间,青年志愿者主动走进区队班组、深入职工宿舍、驻足井口广场,通过安全知识宣讲、案例剖析、互动问答、发放宣传手册等形式,把枯燥的安全规程转化为接地气、听得懂、记得住的安全常识。在矿区环境整治、文明创建攻坚工作中,青年队员冲锋在前,清理矿区死角垃圾、规整物料堆放、维护道路环境,用汗水擦亮矿区文明底色。针对退休老矿工、独居老职工群体,青年志愿者定期开展上门走访、便民帮扶、设备检修、卫生清扫等暖心服务,用点滴温情传递矿山大家庭的温暖,充分展现了新时代矿山青年向上向善、奉献担当的良好风貌。
薪火相传接续奋斗,以青春之力护航矿山发展。青年兴则企业兴,青年强则企业强。一直以来,该矿始终将青年人才队伍建设作为企业长远发展的重要抓手,完善青年培养、激励、成长体系,用心育才、精心引才、悉心留才,为青年职工成长成才铺路搭桥、保驾护航。通过师徒结对育新人、岗位练兵强技能、创新攻坚提本领、一线墩苗砺作风的全方位培养模式,一批年轻职工快速从青涩新人成长为岗位能手、技术骨干、中坚力量,逐步挑起矿井安全生产、技术创新、班组管理的重担。
青春逢盛世,奋斗正当时。下一步,燕子山矿广大青年职工将继续怀揣初心、勇担使命,以永不松懈的干劲、开拓进取的闯劲、久久为功的韧劲,扎根岗位、实干笃行、创新争先,在安全生产一线淬炼本领,在改革创新前沿勇毅拼搏,在服务发展大局中主动作为,以青春之实干、青年之担当,持续绘就新时代矿山青年奋斗新答卷,为矿井高质量可持续发展贡献磅礴青春力量。
本网通讯员:吕存
(编辑:韩语) |

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