山西潞安焦化有限责任公司：全链条育才激活青年人才内生动力

2026-08-19 11:09 [煤企通讯] 来源于：山西潞安焦化有限责任公司作者：冀彦燕

导读：近年来，山西潞安焦化有限责任公司高度重视人才培养工作，构建

近年来，山西潞安焦化有限责任公司高度重视人才培养工作，构建“选、育、用、留”全链条人才培养机制，以分层培养、精准赋能、硬核激励三项举措，为高质量发展聚力赋能。

该公司根据发展实际需求和大学生专业特长、个人能力以及职业规划，从专业技术、经营管理、党群政工三个方面多点培养，制定专项培养计划，明确培养目标、工作业绩、考核标准等多项指标，让每一名大学生都能找到适配的成长赛道。

为避免培养“大水漫灌”，该公司创新“精准滴灌”式培养，采取“双导师带徒”制，由工作经验丰富、品行兼优的管理技术人员担任大学生导师，对大学生进行业务指导，让青年大学生在现场摸实情、解难题，把书本知识转化为实操技能。

为拓宽青年人才“一专多能”成长空间。该公司组织青年职工在不同专业、不同岗位轮岗历练，打破专业壁垒，培养复合型人才。同时，实施“学历＋职称”双晋升工程，并将技能提升情况纳入个人绩效考核，推动青年职工综合素质提档升级。

本网通讯员：冀彦燕

（编辑：韩语）

山西潞安焦化有限责任公司：全链条育才 激活青年人才内生动力