潞安煤基清洁能源公司激活员工成长“全盘棋”

2026-08-19 16:54 [煤企一线] 来源于：潞安煤基清洁能源公司作者：崔凯

导读：为不断提升员工技能水平，强化人才梯队建设，潞安煤基清洁能源公司突破传统培训模式的边界，以奇招破局、实招提质、狠招落地，让人才势能转化为驱动企业高质量发展的永动引擎。打破传统填鸭式培训模式，采用多元化、互动性强的培训方式，提升员工参与度与学

为不断提升员工技能水平，强化人才梯队建设，潞安煤基清洁能源公司突破传统培训模式的边界，以“奇招”破局、“实招”提质、“狠招”落地，让人才势能转化为驱动企业高质量发展的“永动引擎”。

打破传统“填鸭式”培训模式，采用多元化、互动性强的培训方式，提升员工参与度与学习效果。班组全员轮流讲课，围绕业务技能、事故案例、安全操作等主题，结合岗位实际和知识短板“量身定制”课程。新员工讲解基础操作规范，老师傅分享应急处置经验，技术骨干剖析典型事故案例……这种新型互动模式，既让员工在备课中主动查漏补缺，又通过“身边人讲身边事”增强了培训的针对性；利用线上培训平台，通过腾讯会议、微课等形式，实现“随时学、灵活学”，新模式的运用，使培训参与率大幅提升，员工技能掌握度显著提高。

坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，结合生产实际定制培训内容。每月开展专题技术讲课，从系统原理、设备构造到前沿技术应用层层深入，细致讲解设备原理和操作注意事项。针对员工，采用“强化培训”模式，利用小休班时间开展查系统、开讲座，确保培训与生产两不误。

此外，该公司重视民生保障，建成职工文体中心，配备羽毛球、乒乓球训练场地和健身器材等；定期举办登山、球赛、拔河等活动，丰富职工业余文化生活。同时，该公司畅通诉求反馈渠道，收集员工工作、学习、生活方面建议，让广大员工切实感受到企业的关怀，营造“以公司为家、共谋发展”的浓厚氛围。

本网通讯员：崔凯

（编辑：东北亚）

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