韩家湾煤炭公司:以“暖心笔触”书写职工幸福篇章
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2025年以来,陕北矿业韩家湾煤炭公司紧紧围绕职工对美好生活的向往,从活动开展到服务优化,从权益保障到氛围营造,用一件件暖心实事、一次次贴心服务,将“民生清单”转化为职工触手可及的“幸福体验”,绘就了一幅有温度、可感知的民生画卷。
民声直通车,把“呼声”变成“掌声”
“现在反映问题、参与活动,手机一点就能完成,特别方便!”综采队职工朱超在“智创工会”平台上提交建议后感慨道。
今年以来,公司持续深化“职工之家”建设,不仅完善制度体系、规范经费管理,更大力推进“智创工会”线上平台搭建,让服务从“线下跑”变“线上联”,职工参与民主管理、享受工会服务更加便捷高效。
民主管理是工会工作的生命线。通过职工代表大会、职工代表质询会、“金点子”“微心愿”意见建议征集等渠道,广泛听取职工心声,推动意见建议落地见效。从改善宿舍环境到优化餐饮服务,从丰富文体设施到关爱职工健康,一条条建议被认真对待、一项项措施稳步推进,职工真正成为了企业发展的“共建者”与“受益人”。
精神加油站,让生活添满“亮色”
傍晚的矿区文体中心灯火通明,乒乓球协会的会员们激战正酣,隔壁书吧里则是一片宁静的阅读时光。“自从工会组建了文体协会,下班后生活丰富多彩多了!”职工赵佳浩笑着说。
公司坚持“月有活动、季有比赛”,成立了乒乓球、篮球、读书、摄影等9个文体协会,并依托各类场馆常态化开展羽毛球赛、乒乓球比赛、越野赛等职工喜闻乐见的活动。
节日更显温情。在元宵、端午、冬至等传统佳节,组织开展猜灯谜、包饺子、扭秧歌等“我们的节日”主题活动,让职工在文化传承中凝聚情感。
值得一提的是,“书香韩家湾”建设持续推进,图书角藏书定期补充,阅读分享会、主题朗诵等活动让学习蔚然成风,为企业高质量发展注入了深厚的文化底蕴。
幸福升级包,让日子过得“有滋味”
“孩子暑假有了靠谱的‘好去处’,我们上班心里才真正踏实!”说起工会开办的“星宝宝”托管班,职工乔艳峰满脸笑意、连连点赞。作为托管班的“老学员”家长,每年暑期她的两个孩子都会准时“报到”,在丰富的活动中快乐过暑假,也让她彻底卸下了“带娃焦虑”,能安心投入工作。
围绕职工最关切的生活难题,公司持续深化“四季送”活动,开展“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动,将关怀延伸到四季日常。
“金秋助学”护航职工子女学习成长,“女职工特殊保障”细致入微,带薪休假、生日假、女工生理假等制度刚性落实,让职工感受到“被看见”的尊重。
此外,公司还积极协调探亲房、推广职工互助保险、开展心理健康讲座,从物质帮扶到精神关怀,构建起全方位、多维度的职工服务保障网。
从文体活动的欢声笑语,到日常关怀的细腻渗透;从民主管理的严肃认真,到成长平台的有力支撑——韩家湾煤炭公司始终将职工冷暖置于心头,把服务关怀做到实处,用一场场活动、一项项制度、一次次服务,将“民生”二字写得滚烫、绘得温暖。
本网通讯员:张研
(编辑:韩语) |

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