进了一家门 就是一家人
“喂,玲,家里可好?”
“家里挺好的,你在那边也好吧!吃得可好?”
“在这吃得挺好,吃的食堂的饭菜,些便宜,些干净,些对我的口味。”
“住得还行吧!我看你给我发的图片,我看住得也怪好。”
“房间很干净,铺的盖的都是新的。房间里配的有空调,些凉快。”
……来到河南能源永煤公司城郊煤矿的第二天中午,综掘三队(龙门煤矿劳务输出职工)孙芳振就给远在洛阳的妻子打电话报平安。
6月份,综掘三队职工来到城郊煤矿后,该矿高度重视,由专人负责,给他们安排食宿,发放崭新被褥,配备生活用品,确保他们在生活上得到良好保障。随后按照转岗要求,安排72个学时的转岗安全培训,让他们对矿井安全生产情况有更深刻的了解。
“进了一家门,就是一家人,我们把这批职工当成自家兄弟一样,无论是生活待遇还是工作标准都保持和城郊矿职工一致,目的就是给他们营造一个家的氛围,让他们安心在矿上工作。”该矿劳资科科长高建华介绍。
贴心周到的生活安排赢得了综掘三队职工的高度认可,在采访中,职工刘小峰告诉笔者:“鸡蛋汤免费,咸菜免费,一天三顿饭,带肉的,总共还不超过十块钱,而且一天24小时供应,确实不错,确实不错。”说完刘小峰双手竖起了大拇指。
“宿舍也好,保洁大姐一天三遍拖,还有矿灯房的大姐工作可用心,矿灯上的煤灰都帮我们擦得干干净净的。”职工李胜银补充道。
在采访中,笔者得知,除了在生活上给与贴心关爱,在工作上,该矿还成立了综合帮扶小组,涵盖矿安全、生产、经营、政工、保卫等职能科室,指定主任科员以上人员定期参加班前会,开展针对性帮扶,并形成帮扶记录。要求生产科室每天至少一人以及若干区队技术骨干到井下现场开展技术帮扶指导,以“一对一”的方式对他们进行技术交底,确保每名职工知标准、懂流程、会操作。
“矿领导包括相关科室,都在为我们着想,给我们解决难题,想我们所想,急我们所急,给我们安排一些力所能及、安全系数比较高的活。生产技术人员也是天天在现场紧盯着,需要做哪些工作,需要怎么做,不断地提醒,我们职工对城郊煤矿的印象非常深,非常好,评价都非常高。”龙门煤矿生产副矿长、劳务输出带队队长杜光辉告诉笔者。
本网通讯员:解福舟 郭 永
(编辑:韩语) |