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    英雄团队就是这样炼成的

    2021-03-16 11:17 [班组建设]  来源于:陕西富源煤业    作者:张新杰
    导读:班组是煤炭企业茂盛大树的枝叶,更是当前河南能源大胆改革、冲出困境的基础发力点。班组兴则区队兴、区队兴则矿井兴、矿井兴则集团兴,这是河南能源干群上下有志之士的普遍共识。 地处陕北延安的河南能源鹤煤公司陕西富源煤业(党家河煤矿),系一座年生产能
           班组是煤炭企业茂盛大树的枝叶,更是当前河南能源大胆改革、冲出困境的基础发力点。班组兴则区队兴、区队兴则矿井兴、矿井兴则集团兴,这是河南能源干群上下有志之士的普遍共识。
          地处陕北延安的河南能源鹤煤公司陕西富源煤业(党家河煤矿),系一座年生产能力150万吨的大型现代化煤矿,2018年初正式投产。三年来,党家河煤矿千名干部职工牢记初心使命、主动拼搏奉献、不畏异地生存之艰,以三年上缴鹤煤公司利润近12个亿的优异成绩,连续两年荣获鹤煤公司班组建设示范单位,同时取得了延安市五一劳动奖状、全国文明煤矿等荣誉,成为了延安富县“企地双赢”的典范企业,在千里之外的陕北高原上谱写了“鹤煤人在延安”的英雄赞歌……
           曾几何时,党家河煤矿一度面临一线区队班组职工成分复杂、思想波动不稳定、管理难度大等实际困难,职工队伍中鱼龙混杂,以曾经老单位划分为鹤煤公司老一矿的、老二矿的、老四矿的、老五矿的、老十矿的..,以地域划分为东北的、山东的、安徽的、四川的、河南的、陕西的。在千里之外相互照应传统观念的维护下,个中人际关系犬牙交错、似一盘散沙很难形成担当作为、干事创业的合力。那么,他们如何强化“六型”班组建设,逐步聚沙成塔、建功立业,其中有什么过人之处的良方呢?
           铁制度 硬执行是淬炼英雄团队的重要基础。没有规矩、不成方圆。自2019年以来,党家河煤矿工会联合人企科、安检科连续下发了“六型班组建设实施方案、班组标准化建设十项管理制度汇编、班组长选聘培养实施办法”等16项班组建设管理制度,并严格要求各区队组织一线职工进行班前会学习,同时提出了“守规矩、干事业”的口号。通过两年来的督查规范,一线班组职工中“制度管人管事”的良好习惯蔚然成风,党家河煤矿职工队伍“三排队”(坐班车排队、上下井坐胶轮车猴车排队、食堂打饭排队)竟成为了一道独特的风景……
           讲形势 树信心是凝聚职工队伍人心的思想保证。高压处罚不如心理疏导。如今的煤矿职工,各方面素质都有了质的提升,一味单调的高压处罚管理手段只会增加职工们的“逆反心理”。仅2020年,党家河煤矿工会分别于3、5、9月三个时期,组织宣讲小分队深入区队班前会,面向一线班组职工,积极开展了以“不忘初心、爱岗爱矿、疫情防护,安全学抓强,应对困难形势怎么办”为主题的形势安全宣讲活动38场,面对面解答职工提出的各类思想问题81条,为千名干部职工解放思想放下包袱、凝心聚力确保安全生产,树立起“一切困难只是暂时的”必胜信心,发挥了良好的助力作用。
          搭建竞赛平台 激励职工干出成绩才是硬道理。展示才能、只看成绩。2020年,在鹤煤工会强有力的指导下,党家河煤矿工会在一线班组职工中大力开展了“安康杯”竞赛、掘进开拓劳动竞赛、职工技能大赛、班组标准化建设竞赛、群监员保安全竞赛、“五小成果”评比竞赛等等,全年表彰优秀“五小成果”18项、金牌群监员最美协管员20名、优秀班组长30名、各岗位工种技术能手56名,掘进先锋等先进80余人次,有效调动起一线班组职工奋勇争先的工作积极性。在六种竞赛的激励下,2020年党家河煤矿具有代表性的优秀班组也干出了成绩:
    综采队黄久江机电班 建成鹤煤公司首个智能化综采工作面;
          (7月份、井下202综采工作面) 时朋明综采班 全年生产原煤突破60万吨大关;
           掘进队孙文学岩掘班 全年岩巷掘进突破720米,助力中部风井回风石门和地面立井提前半个月贯通、并且实现对接“零误差”;
           抽放队毛艳军打钻班 全年打瓦斯抽放孔7.5万余米;
           销售科娄天生泵房班 全年销售原煤150余万吨,接待各类型拉煤车5.3万余辆;
           全矿72个班组 小型矿用材料回收复用节约资金185万元、
           大型设备修旧利废节约资金683万余元、
          助力矿井全年实现安全“零目标”、
           上缴鹤煤公司利润3.53亿元;
           弘扬劳模精神 使他们成为各岗位“以点带面”的旗帜。劳模引领、以点带面。两年来,党家河煤矿把“弘扬劳模精神、树立企业正气”放在重要位置。每年初,他们利用井口栈桥劳模先进事迹宣传展板和红色党家河公众号两个平台,对新评选出的劳模、标兵、优秀班组长进行大力宣传,并且提出了“谁干得好、谁上榜”的响亮口号,在千名班组职工队伍中树立起“比学赶超”劳模先进的朗朗正气。2020年6月底,当井下202工作面安装“鹤煤公司首个智能化综采工作面”进入关键时期,采煤工们看到的是鹤煤公司劳模机电班长黄久江、河南能源劳模机电组长张关明冲锋在前;11月中旬,中部风井立井与井下回风石门即将贯通之际,掘进工们看到的是鹤煤公司首席员工机电班长刘伟、河南能源优秀班组长矿级劳模孙文学率领工友迎难而上。同时,部级劳模苏万雨、全国五一劳动奖章马文明、延安市劳模刘思远等劳模先进,也在不同的岗位上干出了令人刮目相看的成绩,也正是他们,为党家河煤矿这只千名职工英雄团队撑起了扎根高原、奉献煤海的铁骨脊梁。
           彰显组织关爱,使职工千里之外获得幸福感。工会温暖、职工安心。如今,党家河煤矿的12个区队单位、72个班组、千名班组职工,深深感受到了工会组织的关爱和温暖,工装破了有人补、节日慰问品有人送、生日蛋糕卡有人发、更衣烘干有人管、子女上学有人助、家庭困难有人帮、大病住院有人看,工资公开有人查、文体场馆有人开..。职工们也把企业当成了“衣食父母、第二故乡”,他们都说:“虽然我们身处千里之外,虽然我们远离故土亲人,但是,只要有工会组织的关心和温暖,没说的,就安心在党家河煤矿努力工作、平安挣钱了。”
           聚沙成塔矗高原、擎舞旗帜立新功。新时代、新气象,新精神、新风貌,2021年,党家河煤矿千名职工队伍将同鹤煤公司广大煤矿工作者共同携起手来,进一步大胆创新一线班组建设管理工作法,增强职工素质技能,提升班组管理水平,为河南能源早日实现脱困解困、实现高质量发展做出新的更大贡献。
     
     
     
    本网通讯员:张新杰   

    (编辑:韩语)

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