中煤三建二十九处导师带徒助力青年职工成长
仪式上,项目部安监站站长毛红浩与新入职大学生朱可可签订了师徒协议,正式确定师徒关系。师徒之间进行了深切的交流和沟通,并进行了表态发言。师傅毛红浩表示自己很有信心带好徒弟,将以“传、帮、带”的方式,悉心传授业务知识和工作经验,使他尽快掌握相关技能,胜任岗位角色,迅速地成长起来。徒弟朱可可则承诺,自己将虚心学习老师的业务技能和工作经验,绝不辜负师傅的教诲和企业的期望,努力成长,踏实工作,为企业又快又好发展贡献青春力量。根据《师徒协议书》,明确了师徒双方的责任、义务及相应的考核办法,制定了阶段性的目标和计划,促进了师徒双方互相学习、共同提高。 据了解,“师带徒”活动作为一项加快青年职工全面发展,促进青年职工快速成才的重要手段和有效途径,已在该处持续开展多年,为推进企业人才队伍建设奠定了良好基础。通过充分发挥先进骨干的模范带头作用,为企业发展培养和储备了一大批专业技术人才,有力地助推了企业高质量发展。 本网通讯员:李明涛 (编辑:东北亚) |