河南能源鹤煤八矿：“廉政档案”为精准监督注入新动能
2023-04-03 09:50 [煤企通讯] 来源于：河南能源鹤煤八矿 作者：王荣伟
导读：因近期中层干部调整，矿属各单位新提任副科级干部，请按照统一要求，及时、规范完成领导班子廉政档案填报工作，便于开展日常监督4月2日，河南能源鹤煤八矿纪检监察科科长郑建党在工作群中发出关于建立健全廉政档案的工作提示。 今年以来，该矿纪委持续加强领
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“因近期中层干部调整，矿属各单位新提任副科级干部，请按照统一要求，及时、规范完成领导班子廉政档案填报工作，便于开展日常监督……”4月2日，河南能源鹤煤八矿纪检监察科科长郑建党在工作群中发出关于建立健全廉政档案的工作提示。
今年以来，该矿纪委持续加强领导干部日常监督管理，切实提高领导干部廉洁自律自觉性和廉洁从业意识，积极推进领导干部廉政档案建设，确保为每一名领导干部精准“画像”，进一步织密领导干部日常管理监督网，为推动精准监督注入了新动能。
该矿纪委秉持精准建档、动态管理、发挥作用三并重原则，加强对领导干部廉政档案的管理工作，不断提升监督执纪效能。精准建档，矿纪委为全矿所有中层管理干部建立了个人廉政档案，全面收集个人基本情况、廉政承诺、廉政鉴定、党纪政务处分等内容，多渠道掌握干部廉洁从业情况，推动廉政档案工作有形覆盖、有效延伸，切实把廉政档案建起来。动态管理，矿纪委对干部廉政档案资料进行动态管理，个人情况如有变动的，由干部本人及时向矿纪委报告，进行更新完善，干部如有职务任免、岗位调整、晋职晋级等情况时，由相关经办部门及时报送更新数据、统一归档完善，实现对建档对象个人有关事项、人事调整等重要环节的全程动态监督。发挥作用，矿纪委通过廉政档案数据调取、信息比对、综合分析等信息化手段精准发现问题，从分析党风廉政情况到梳理突出问题，从排查问题线索到开展提醒谈话、预警纠偏等日常监督工作，对干部苗头性、倾向性问题做到早发现早纠正，切实增强监督的实效性和精准度，为强化监督执纪工作奠定基础。
“目前我们按照‘一人一档’的要求，基本上实现了全矿科级领导干部廉政档案全覆盖。下一步，将进一步完善机制，强化廉政档案动态管理及运用，切实变‘死档案’为精准监督执纪的‘活资源’，为清廉鹤煤建设贡献力量。”该矿纪委书记时志良说。
本网通讯员：王荣伟
（编辑：韩语） |
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