山西焦煤霍州煤电晋北能化：立体防控守牢安全底线
2025-11-27 10:12 [煤企通讯] 来源于：山西焦煤霍州煤电晋北能化公司 作者：李飞飞
导读：过去靠人工巡查，难免有漏网之鱼，如今有了视频筛查千里眼，生产各环节安全状况实时可见、全程可控！10月20日，山西焦煤霍州煤电晋北能化公司安全监管站工作人员在视频筛查办公室指着屏幕上的实时监控画面感慨地说。今年以来，该公司通过监控视频智能筛查、
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“过去靠人工巡查，难免有‘漏网之鱼’，如今有了视频筛查‘千里眼’，生产各环节安全状况实时可见、全程可控！”10月20日，山西焦煤霍州煤电晋北能化公司安全监管站工作人员在视频筛查办公室指着屏幕上的实时监控画面感慨地说。今年以来，该公司通过监控视频智能筛查、安全检查精准发力、干部作风从严整治同步推进，用“硬招实策”织密全方位、无死角的安全防护网，为企业安全生产筑牢坚不可摧的根基。
监控视频筛查让监管无盲区
智能监控屏幕前，工作人员紧盯画面，生产车间里设备运转、职工操作的细节清晰呈现。这是晋北能化公司推进视频智能筛查的日常场景，也是该公司打造“技防”体系的重要一环。
为推动生产作业全过程“阳光化”，倒逼职工规范操作，该公司量身定制监控视频筛查管理细则，构建起“业务保安+系统推进+专人值守”的立体化管理体系。由安全部牵头统筹，每月制定精准筛查计划，六大生产部室选派骨干专职值守，实现24小时不间断、全覆盖筛查；同步建立“巡查建档——每日上报——下发整改——反馈销号——通报追责”闭环机制，重大隐患次日通报曝光、从严考核；各部室每周复盘总结，矿井单位完善反“三违”视频奖惩办法，奖优罚劣、刚性约束。10月份，该公司已通过视频筛查整改隐患89条，有效遏制“三违”行为，职工规范作业自觉意识显著增强。
安全专项检查让隐患无遁形
为深刻汲取事故教训、夯实安全管理根基，该公司严格对标相关要求，推行“每周一检、逐单位全覆盖”机制。
该公司组建了由安全、生产、机电等多领域专家构成的专业检查组，聚焦年度安全风险辨识落地、各级隐患整改销号、责任清单刚性执行、管理制度闭环落实等核心重点，全面覆盖“一通三防”、地测防治水、机电运输等关键领域，逐项细化检查标准、明确排查要点。
同时，晋北能化公司结合实际，坚持“隐患零容忍、整改零拖延”原则，以常态化、全覆盖排查为抓手，对不达标环节当即挂牌督办或责令停产整顿，严格落实“五定五落实”与“谁检查、谁签字、谁负责”制度，对履职不力者严肃追责问责。10月份，该公司累计排查各类隐患242条，且全部整改到位，有效防范化解各类安全风险。
干部作风建设让效能再提升
“下井不仅要够时长、够次数，更要真检查、真解决问题。”10月27日，在干部作风整顿专题会上，该公司负责人的话语掷地有声。今年以来，晋北能化公司以作风建设为抓手，倒逼干部扛起安全生产责任。
为强化领导干部作风建设、规范管理行为、压实安全生产责任，该公司启动干部作风集中教育整顿行动。此次整顿聚焦思想认识、工作作风、领导能力、廉洁自律四大核心目标，覆盖机关及所属矿井基层职级以上党员干部。靶向整治下井带班不实、工作落实打折扣等八大领域突出问题，尤其对干部下井弄虚作假等行为“亮剑”，明确责任部室、细化整改举措、设定完成时限。同时，该公司制定严格考核问责办法：下井时长、次数不达标者，每人次罚款500元；违规违纪线索第一时间移交纪委，查实后从严从重处理，结果直接纳入月度考核，并成立专项领导组，拓宽线上线下举报渠道，每月汇总整顿成效、通报典型案例，以“严”的基调推动干部作风持续转变。
如今，晋北能化公司通过监控视频筛查、安全专项检查、干部作风建设等举措，已构建起“人防+技防+制度防”的立体化安全防线。下一步，晋北能化公司将不断完善安全管理体系、创新安全监管模式，为企业持续健康发展提供更加坚实的安全保障。
本网通讯员：李飞飞
（编辑：韩语） |
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