领航定向 破浪前行 — 湘永公司2020年党建工作纪实
2021-05-08 10:19 [煤企通讯] 来源于：湘永公司 作者：彭建国
导读：【本网讯】2020年来，受突如其来新冠肺炎病毒疫情影响，国内外政治经济形势发生重大变化，湖南煤业集团湘永公司党委以极高的政治担当抓重点、破难点、树亮点，秉承取向正、全力拼无奋斗不湘煤的新湘煤精神，乘风破浪、主动作为，打出了防疫生产两不误组合拳
|
【本网讯】2020年来，受突如其来新冠肺炎病毒疫情影响，国内外政治经济形势发生重大变化，湖南煤业集团湘永公司党委以极高的政治担当“抓重点、破难点、树亮点”，秉承“取向正、全力拼”“无奋斗不湘煤”的新湘煤精神，乘风破浪、主动作为，打出了防疫生产两不误“组合拳”，擘画出党建与企业发展互助共赢的绚丽篇章。
党建引领强信念
湘永公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带头贯彻落实习近平关于安全生产的重要论述和集团公司第一次党代会精神，建立“第一议题”学习制度，明确“三重一大”事项履行前置研究程序，聚焦公司改革发展的新形势新任务，针对一些重点难点问题，开展现场调研、“会诊”，寻求解决问题的思路和途径，切实发挥党把方向、管大局、保落实的作用。全年组织中心组学习12次，召开党委会19次，集体决策“三重一大”事项42项，专题研究党建工作6次。2020年，公司实现安全生产，生产原煤24.61万吨，完成利润2878万元，超考核利润18万元，被集团公司评为“安全生产红旗单位”。
抗疫生产两不误
2020年春节期间，面对疫情复杂多变的严峻形势，公司党委提高政治站位，在全力抓好疫情防控的同时，克服因疫情影响，永兴县实行城、乡、村“六级隔断”禁令，致使近百名职工不能上班等困难，制定十余项保勤保产保安全措施，有序组织生产，把影响降到最低。同时，从保安全、提产量、拓销售、降成本、创收入、强党建等方面进行全面安排部署，确保任务不降，指标不降，开展了“打好管理组合拳，夺取全年新胜利”活动，制定下发了《实施方案》，制定了19条硬规措施，挖掘管理潜力，切实增强广大干部职工的责任感、使命感，从严从细抓落实，确保了矿区无一人感染病毒，夺取了疫情防控和高质量发展“双胜利”。
强基固本保安全
公司党委以“抓重点、破难点、树亮点”为基础，打出了固本强基保安全的“组合拳”。在两矿党总支班子成员中开展“认真履责、守护安全”主题安全竞赛活动；在连队班组开展“零事故、零三违、零隐患”和工程质量好、生产任务好的“三零二好”竞赛活动；在电钳工、一通三防岗位开展大培训、大比武。全年举办安全培训41期，共1719人/次；举行安全生产知识考试4场、知识竞赛5场，参加人数1336人。完成了安陵煤矿技改扩能项目建设，现已通过验收合格。全面完成了两矿安全监测监控系统升级改造、语音广播系统安装。在四季度开展决战今年最后100天实现安全生产及“奋战70天，再创安全年攻坚行动”活动，做到工作有安排、有考核，强化结果导向，进一步提升了队伍的执行力和战斗力。
融合发力见成效
公司党委创新党建工作新方式方法，大力推进书记联项目、党员先锋行活动，在党员中开展亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩“四亮”党员示范岗活动。今年公司党委、总支及支部书记联系项目11个，创建党员先锋岗19个，将党建与安全宣教相结合，使公司工伤、“三违”率同比下降17%、21%。在安陵煤矿技改扩能异轨更换项目中，公司组织党员干部带头实施攻关，提前15天完成了异轨更换项目。在“总支创万元、支部创千元、党员创百元”活动中，精煤增效200多万，获用户煤质奖励140万；争取社保“三费”（养老保险、医疗保险、失业保险）减免1044.67万元；争取社保、电费减免1000余万元，形成了党员平时看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，奋发有为、干事创业的良好氛围。
为民办事聚人心
公司党委以人为本，不断加强民生改善，使职工群众的安全感、幸福感不断增强。公司全员享受安全奖、生产奖、效益奖；班组长津贴按900元/月进行发放；对特殊工种电钳工进行考核定级发放技术津贴；每季度在采掘职工中开展“三零两好”竞赛活动。4月13日—17日，公司对524名涉尘人员进行了职业病普查；完成了花果山小区二期扫尾工程及小区绿化、监控、道路等配套工程，招标引进物业公司进驻花果山棚户区小区，实行规范化小区管理；春节期间，走访慰问困难职工、退伍军人、伤残职工等，共计发放慰问金163600元；大米、面条248份。组队参加了集团公司举办的五一职工运动会和七一文艺汇演活动，承办了集团公司第三届篮球赛资兴赛区比赛；积极组织女工、安全协管开展“冬送温暖、夏送清凉”等活动二十余次。这一系列的举措，极大地增强了员工获得感和幸福感。
本网通讯员：彭建国
（编辑：韩语） |
华北医疗邢台总医院骨
安全文化扬帆煤海 引推荐文章
热点阅读
