赵固一矿“诚信管理”治“三违”
2019-12-24 09:19 [煤企通讯] 来源于：赵固一矿 作者：王代华
导读：罚款少了，违章也少了，帮教多了，遵章守纪的人更多了。12月22日，河南能源焦煤集团赵固一矿安监员黄德轩发出了这样的感慨。近日，该矿出台了一项关于三违人员管理的最新规定：凡 三违人员可选择家属到矿参与帮教或缴纳安全诚信保证金两种处罚形式，在淡化三
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“罚款少了，违章也少了，帮教多了，遵章守纪的人更多了。”12月22日，河南能源焦煤集团赵固一矿安监员黄德轩发出了这样的感慨。近日，该矿出台了一项关于“三违”人员管理的最新规定：凡 “三违”人员可选择家属到矿参与帮教或缴纳“安全诚信保证金”两种处罚形式，在淡化“三违”罚款的同时，重点突出增强自律意识。该制度一出台，便起到了立竿见影的效果。
如何将各种违章行为消除于萌芽状态，促进员工遵章守纪，该矿在人性安全化管理中找到了突破口。该矿“诚信管理”制度规定：员工出现“三违”后，若愿意邀请家属来到矿上，与女工协管员共同开展“三违”帮教工作，并深入区队班前会向工友讲述“三违”过程、分享帮教心得的，一律免除经济罚款。如果家属不便到矿，员工可选择缴纳“安全诚信保证金”，在接下来的一年内，只要员工确保正常出勤、没有再次发生“三违”，所缴纳的“安全诚信保证金”将如数退还。
“诚信管理”推行后，笔者对该矿基层区队进行了随机走访。综采一队王忠洲说：“‘诚信管理’让‘三违’人员自己决定如何接受处罚，相比单纯的罚款而言，家属的帮教及‘安全诚信保证金’的约束力让安全管理从‘他律’变为‘自律’，‘三违’复发率也逐日下降。”综掘三队张大江说：“‘诚信管理’的提出，让大家切身体会到‘三违’处罚是一种人文的关怀，是对生命的尊重，安全无小事，诚信才是硬道理。”
本网通讯员：王代华
（编辑：韩语） |
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