山西晋煤集团供电分公司特色党支部建设赢得赞誉

2017-12-08 09:26 [煤企通讯] 来源于：山西晋煤集团供电分公司作者：王晋

导读：冬月最后一天，山西晋煤集团供电分公司如期举行企业文化主题推进会，员工们感受着文化的魅力，增强了建设美好供电的信心和力量。从去年开始，供电分公司党总支将每年一次的企业文化推进会的主题固定为工匠精神在供电，力争通过几年甚至更长时间的不懈努力，

冬月最后一天，山西晋煤集团供电分公司如期举行企业文化主题推进会，员工们感受着文化的魅力，增强了建设美好供电的信心和力量。从去年开始，供电分公司党总支将每年一次的企业文化推进会的主题固定为“工匠精神在供电”，力争通过几年甚至更长时间的不懈努力，真正锻造一支潜心钻研、技术精湛、勇于创新、在行业内具有知名度和美誉度的供电工匠。

如果说晋煤集团供电分公司以企业文化主题推进会的形式，大力弘扬和培育工匠精神是该党总支创新党建工作的一个特色。那么他们本着“百花齐放，百家争鸣”的原则，鼓励基层党支部依据自身实际，通过加强自主管理，推进品牌党支部建设的作法，就是创新党建工作的另一个特色。供电分公司党总支书记说：“新时代需要新思路。党建工作作为一种生产力，也需要活水长流。”

供电分公司点多、面广、战线长，党员分布不均衡，工区之间作业性质也存在着巨大差别。比如，边远变电工区距离公司本部较远，无法点对点近距离管控；线路工区作业多处于深山荒岭处，员工们工作环境恶劣、电气实验中心工作时间长等等。按照“一般齐”、“一刀切”的作法，势必造成工作流于形式，浮于表面，不能真正把党的精神落到实处、不能让员工们真正收到实效。针对这种情况，党总支结合“两学一做”常态化制度化、维护核心见诸行动和“三基”建设工作，坚持责任导向、问题导向和务实导向的原则，确定工作目标，发挥各党支部的能动性和主动性，通过强化执行力建设，从致力解决现场违章不敢抓，员工管理不想惹等问题入手，以上率下，真抓实干，提升了各个层级的领导力、凝聚力和战斗力，切实增强了员工的获得感和幸福感。

寺河工区主要承担寺河片区安全保电任务，是供电分公司负荷最大的区域。供电分公司党支部围绕中心，提出打造“最强党支部”的品牌目标。今年以来，面对“晋煤杯”第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛安全保电、上级变电站抢修启动特殊运行方式等重大保电任务，党总支要求每一名党员切实立足实际，发挥模范带头作用；坚守安全底线，执行程序化管理标准；保证自身无三违、身边无隐患等。共产党员在困难面前冲得上去、在挑战面前顶得上去的坚毅和果敢，赢得了广大员工的赞誉。经历风雨方显能量。11月份，面对35kV变电站并柜改造当中，共产党员上官晋亮提前带领大家进行现场演练，对发现的问题超前预防，将原来2个小时完成的停电任务缩减至15分钟。新的停电纪录，不仅维护了矿井正常的供电秩序，也用事实证明党支部铁一般的战斗力！

与寺河工区党支部一样，供电分公司基层党支部创建正呈现出百花齐放春园的喜人景象。“流动的党支部”、“心连心党支部”等品牌建设，一个个接地气有实效的作法，展现出了党员的新形象、新面貌，增强了党组织的生命力和号召力。机关工区主要承担着集团总部安全保电任务，地理区位明显，安全管理不敢有丝毫闪失。机关工区党支部从不让员工带着情绪上岗入手，划定党员帮扶范围，明确党员帮扶标准，提升党员帮扶质量，把安全防线从工作现场提前到上岗前、拓展到员工生活家庭的方方面面。今年以来，为了帮助员工解决生活困难，他们组织多次捐款活动，累计捐赠金额十余万元。“一个人的温度都能让弱者感动；众人的力量一定可以造就无坚不摧的同心圆。”

本网通讯员：王晋

（编辑：韩语）

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