让党徽闪闪发光 —兴隆庄矿加强党员队伍建设工作侧记
2018-03-19 09:42 [煤企通讯] 来源于： 兖矿集团兴隆庄矿 作者：谢红玲
导读：兖矿集团兴隆庄矿在践行党的十九大精神过程中，注重落实做这一环节，持续加强形势教育，不断创新党建工作，着力打造兴隆特色党建品牌，全力打造十好党员队伍，为矿井持续稳定发展提供有力保障。 深化教育树信心 在兴隆庄矿，共产党员是一个闪光的、响当当的
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兖矿集团兴隆庄矿在践行党的十九大精神过程中，注重落实“做”这一环节，持续加强形势教育，不断创新党建工作，着力打造兴隆特色党建品牌，全力打造“十好党员”队伍，为矿井持续稳定发展提供有力保障。
深化教育树信心
在兴隆庄矿，“共产党员”是一个闪光的、响当当的称号。从党员干部到普通党员，从地面单位和生产一线，每名党员都有一面“党徽”，整整齐齐地别在上衣的右侧，以此来提醒激励自己，在各自的工作岗位上切实起到先锋模范作用。
“做事让领导放心，做人让组织放心”、“尽好自己本份，做一名合格党员”……这是该矿党委在全体党员中开展的“对党说句心里话”活动。“一句话的承诺”朴实无华，一句承诺就是一份责任，一份责任就是一种践行。
“对党说句心里话”是由党员根据自身岗位和实际能力，把个人在学习十九大精神中所能发挥的作用，提炼出简单明了、通俗易懂、表明个人努力方向和体现党员先进性要求的“一句话”。
为让广大党员准确全面认清形势，该矿积极开展“明职责、讲担当、聚合力、提效率”形势任务教育活动，采取党员学习培训、党课大讲堂、交流座谈会等形式，向广大党员讲清形势，讲透目标任务，讲足机遇条件，增强广大党员改革创新的新本领，引导共产党员积极发挥先锋模范作用。扎实开展“学规范、知标准、查落实、正行为、比效果”安全教育活动，把握党员安全意识动态，超前防控安全行为隐患；组织开展“抓安全为了谁，不抓安全害了谁，抓好安全幸福谁”大讨论活动，广大党员结合自身实际，就如何做好当前工作进行讨论，制定措施，增强遵章守纪、自主保安意识，提振提挑战、稳发展、促提升的信心和决心。
创先争优作表率
综采一区党员王立振已经在生产一线工作了近20个年头，每当工作面开采遇到困难，哪里活最重，哪里就有他的身影，哪里检修遇到困难，他就会及时出现。“困难是暂时的，没有克服不了的困难，没有完成不了的任务，没有过不去的‘火焰山’。”他总是这样对班组弟兄们说。
像王立振这样无私奉献的党员，在该矿还有很多。他们凭着一股子干劲儿，在各自岗位上抓安全、促生产、保稳定。
该矿以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为载体，围绕全年重点工作，为党员践行“四个合格”搭建实践平台，深入开展“三建五争”活动，开展“亮身份、明责任、争先锋”党性实践活动，设立党员责任区、党员先锋岗，为井下党员的工作服加配党徽标志，亮明党员身份，激励党员干部立足岗位、发挥作用，做到平常时候看出来、关键时刻冲上来、危急关头豁出来，将党员培养成为“五个先锋”，即争当勤于学习先锋，争当服务群众先锋，争当创新创效先锋，争当廉洁自律先锋，争当促进和谐先锋。
“让每名党员时刻以严格标准约束自己，遇险冲在前，苦活累活抢着干，使他们在学习教育中站排头、争先锋。”该矿党委组织科负责人介绍说。
转变作风接地气
“党员干部是职工群众心中的‘标杆’，活儿咋干，干到什么程度，职工都在看、都在学。”该矿党委要求党员干部靠前站位，心系基层一线，情牵职工群众，到基层、下车间、跑现场，用实际行动影响、带动身边职工。
围绕作风建设，在党员干部中开展贴近职工、贴近实际、做贴心人“一线工作法”，党员干部坚持每周到自己所包保的单位，对职工思想状况进行摸底排查，参加他们的班前班后会，随时帮助职工解决生产、生活中遇到的问题。党员干部到生产一线的次数多了，时间长了，不仅跟职工一起学习、一起工作，还跟职工聊家常，说知心话，密切了党群关系。
该矿专门成立“党员暖阳阳志愿服务队”，454名党员常年参加服务活动362次。组织参与“灯塔—党建在线”党的十九大精神学习竞赛活动，截止第三期竞赛活动结束，共组织60岁以下党员1158人参与了答题，参与度达到95.31%。建立健全困难党员帮扶机制，对困难党员进行结对帮扶，对老党员进行走访慰问，把组织的关怀和温暖送到党员心中。
本网通讯员：谢红玲
（编辑：韩语） |
让党徽照亮新征程--安
