“六大发力”推动中能公司工会工作新局面
2019-11-04 09:21 [煤企通讯] 来源于：中能公司 作者：麻 慧
导读：2019年，中能公司工会认真落实公司工会工作目标任务，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，实现袁大滩煤矿试生产而努力奋斗。 坚持各项制度 履行维权职能 公司工会以加强制度化、规范化建设入手。以职代会为载体，及
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2019年，中能公司工会认真落实公司工会工作目标任务，在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展，实现袁大滩煤矿试生产而努力奋斗。
坚持各项制度 履行维权职能
公司工会以加强制度化、规范化建设入手。以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的用心性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台。坚持厂务公开制度。透过职代会、公司网站、OA办公平台、微信平台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用状况、干部任免、评选上报先进等进行了公开，广大职工监督。同时，公司工会重视民主管理工作，做到“件件有落实、案案有答复、时时有监督”。多次进行研究，落实分工、责任，并以文件形式进行安排部署。
激发职工群众创造活力
2019年公司双创工作清单列示项目117项，完成项目76项。人人创优率达到85%。针对矿井试生产掘进接续紧张这一问题，通过掘进会战活动形成比学赶超工作氛围，采取技术指导、优化循环作业程序等实际举措，掘进进尺由原来月进235米，5月份达到的373米，6月份将突破400米的掘进纪录，为矿井联合试生产奠定坚实的基础。
大力开展技术比武活动
以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，培养各岗位技术人才和操作人才，公司组织开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位人数85％以上，造就一支有智慧、精技术、能发明、会创新的职工队伍。
打造“双一流”班组建设
公司工会制定了《加强“双一流”班组建设的实施细则》，持续规范班组建设。按照班组上档晋级进行统一管理与考核。设三档五级，各班组、班组长的起评级为二级，全年度内考核合格者，晋升一个级别，两次以上考核优秀者，晋升二个级别，直至达到五级，实现“双一流”班组建设工作。
帮困救助“暖人心”
公司工会结对帮扶榆阳区鱼河峁镇梅家畔村，促使当地村民通过自主产业打赢脱贫攻坚战，为当地脱贫攻坚工作作出了积极贡献，向贫困户宣传脱贫相关政策，注重扶贫同扶志、扶智结合。同时，对公司生活困难的职工进行了生活保障救助，鼓励其在本职岗位上好好工作，为企业发展贡献力量。慰问周边昌汗界村、奔滩村村民，送上了企业的温暖，和谐企业关系。
丰富职工业余文化生活
公司工会抓活群众文体娱乐活动不推手，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，持续探索创新贴近员工实际需求的活动，采取“主辅”结合方式，不断扩大职工活动的参与度，达到全员参与、陶冶情操、调节身心、增强凝聚力，以此激发广大干部职工干事创业激情。
中能公司工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员广大职工和各级工会干部不忘初心、牢记使命、坚定信心、砥砺奋进，不断开创新时代工会工作新局面，为推动公司“一体两翼”发展作出新的贡献。
本网通讯员：麻 慧
（编辑：韩语） |
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