高山煤矿：召开2018—2019年外聘管理干部座谈会
2019-07-09 08:54 [煤企通讯] 来源于：高山煤矿 作者：李照萍
导读：7月7日晚，高山煤矿召开20182019年外聘管理干部座谈会在该矿会议室热烈的进行着，到会人员均是2018年对外招聘的管理干部。该矿党总支书记荣同义、常务副矿长刘雨涛、副总经理林亚宁及相关部室负责人参会。 据了解，此次会上主要是针对20182019年外聘管理干部
7月7日晚，高山煤矿召开2018—2019年外聘管理干部座谈会在该矿会议室热烈的进行着，到会人员均是2018年对外招聘的管理干部。该矿党总支书记荣同义、常务副矿长刘雨涛、副总经理林亚宁及相关部室负责人参会。
据了解，此次会上主要是针对2018—2019年外聘管理干部，对他们所思所想所盼、工作生活状况以及对企业的希望、意见和要求，以此增强对企业的认同感和归属感，坚定他们扎根矿山的决心。
会上，大家踊跃发言，积极发表个人的意见，同时积极畅谈入职以来工作感受，对企业取得的成就感到欣慰，对企业发展前景充满信心，提出了许多好的建议；对自身在岗工作存在的问题和困惑进行了提问。
随后该矿党总支书记荣同义要求大家，一是要提高工作效率。外聘管理干部要研究工作效率提升的措施，想尽千方百计，主动出击。主动作为，提高工作效率。二是角色转变和思维方式的转变；做好“三项工作”，即加强业务和政治理论学习、加强企业规章制度的学习、尽快转变新角色，适应新环境。三是希望外聘管理干部要将理论联系实际，切实加强自身业务学习；增强信心，敢想、敢做，让自己迅速成长起来，成为高山煤矿独挡一面的技术骨干。 四是加强修养，在思想道德、品质品格和精神境界方面自我锻炼和培养，提高自身综合素质，树立良好形象。
本网通讯员：李照萍 （编辑：韩语） |
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