“红色动力”作引擎 “双创先锋”筑品牌

2019-10-17 10:09 [煤企通讯] 来源于：中煤五建公司作者：秦雯雯

导读：中煤五建公司一处屯南项目部位于山西省长治市屯留区内，2008年8月，党支部同步设立，现有党员34名。秉承不服输、争一流的五建精神，该党支部致力于打造集团四强五好六有品牌党支部，把双创作为融入项目部生产经营的主要抓手，开展三创新、三创效，把党的组织

　　中煤五建公司一处屯南项目部位于山西省长治市屯留区内，2008年8月，党支部同步设立，现有党员34名。秉承“不服输、争一流”的五建精神，该党支部致力于打造集团“四强五好六有”品牌党支部，把“双创”作为融入项目部生产经营的主要抓手，开展“三创新、三创效”，把党的组织优势转化为安全生产的“红色动力”，在三晋大地上树起了中煤品牌。

激发活力创新党建工作

在品牌创建中，该支部结合实际创建“678”工作法，全面提升支部党建工作水平。项目部实行“三八”工作制，党员很难集中，党支部通过增设“场次”、拓展“阵地”、提前“预告”、强化“考核”，保障党员教育全覆盖、党日活动有氛围、组织生活有规范、党员参与有动力。积极开展“党员讲党课”“学习强国交流会”“先进典型宣教”等活动提高理论水平，锤炼党性修养。率先试点设立了兼职纪检员，悬挂廉洁举报箱，强化对党员“8小时以外”的监督，营造了干事创业的工作氛围。

培植优势创新工程技术

围绕“双创”品牌，积极推进全员创新、全方位创新和全覆盖创新。搭建“刘海涛创新工作室”平台，培育引才新模式，不断将技能高、爱钻研、肯攻关的优秀人才“孵化”成为技能大师，近两年先后培养输送工程技术人员和生产骨干30余人。工作室累计获评专利技术、科技工法6项，在国内优秀期刊发表论文3篇，创建“五小”科技成果6项，其中《简易皮带涨紧装置》《瓦斯抽采钻孔封孔注浆装置》效果显著，业主余吾煤业公司在全矿区掘进工作面进行推广应用。

融入中心创新施工管理

该支部将公司“三保两控两树一争”工作要求落到实处，在执行力上下功夫，当日事当日毕，工作流程闭环、隐患整改闭环、责任落实闭环。2018年以来，面对井下瓦斯高、运输距离长、转载点多等多重安全风险，党员干部冲在前、作表率，轮流跟班在现场，抓员工思想、抓执行落实、抓安全生产，102队连续3个月进尺超180米，106队连续6个月进尺超160米，创造了潞安集团高瓦斯矿井施工的最好成绩。开展党员安全责任区、“党员三亮”“党员身边无三违”活动，项目部连续11年安全生产无事故。

严抓细管创出经济效益

项目部生产经营的管控重点在哪里，基层党建就关注到哪里。以创建“节约型队组”为抓手，通过成本倒算，制定了“三级考核办法”，队组有目标，人人有指标，确保资源利用最优化，人工工效同比提升11%。深入开展“献计献策”“修旧利废”等活动，提高旧设备、配件的复用率，材料节约210余万元。项目部自进点施工以来，累计完成掘进进尺4.5万余米，完成产值12.6亿元，毛利率18%，取得了较好的经济效益。

打造精品创出品牌效应

树立了“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和担当，党支部鼓励干部职工干事创业，推动项目施工能力、工程质量双双创品牌。点燃“创效引擎”，率先打造机械化作业线，有7条煤、岩巷和浇筑作业线同时在井下施工；打造核心队伍，130队创下了月进尺185米最高施工记录，荣获江苏省“青年文明号”称号；严把质量关，进、回风立井井筒荣获“太阳杯”工程，赢得了潞安集团的高度赞誉。2019年5月，一处与其下属的余吾煤业签署了长期战略合作协议，也为承接潞安集团古城矿、李村矿矿建安装工程，深度挖掘西北矿建市场铺平了道路。

以人为本创出和谐效果

党支部坚持以人为本，真诚关爱职工，定期开展形势任务教育，统一思想，提振精神，凝聚共识。强化民主管理，规范厂务公开，提高“两堂一舍”管理水平，抓实“冬送温暖、夏送清凉、春秋送安全嘱咐”等服务工作。开展“党员干部进宿舍”活动，对566名职工做到“三清三帮”：家庭情况清、思想状态清、工作技能清，有思想问题的帮教，有生活困难的帮扶，有技能不够的帮联。针对外宿职工，实施安全包保到个人，做到“三必查”：无故旷工必查原因、节假日必查安全防盗、严寒酷暑必查安全用煤用电，主动做职工的贴心人，增强职工归属感。

本网通讯员：秦雯雯

（编辑：韩语）

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