让党旗更鲜艳，堡垒更坚实——向阳矿党建工作纪实

　　职工需有时，党组织送关怀、党员献爱心；党员遇到困难时，党组织及时予以援助；生产过程中有困难时，一线党员冲锋在前……。在向阳矿党支部是堡垒，党员是旗帜。

　    近年来， 向阳矿紧紧围绕企业发展主题，按照新时代企业党建思想政治工作要求，不断创新党建思想政治工作的机制、内容、方法、载体等，丰富党建思想政治工作内涵，实行基层党建思想政治工作目标化管理，建立“晒、比、学、赶、超”竞争机制，激发了党建思想政治工作的生机活力。

　　向阳矿党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面落实党的十九大精神作为当前和今后一个时期的一项重要政治任务，建立完善学习党的十九大精神长效机制，采取多种形式引导各级管理干部和职工深入学习党的十九大精神，做到领会实质、深学活用、学思结合、学用结合；切实把聚焦点凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来，进一步增强“四个意识”，始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，践行“不忘初心、牢记使命”，始终站稳政治立场，保持政治定力，明确政治导向，坚持思想引领，真正将党的十九大精神融入煤矿土壤；坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，召开专题组织生活会，民主评议党员，进行批评与自我批评，开展学规程、创佳绩、保安全和党旗引领强堡垒、比学赶超争一流等主题活动，深入落实考核部门责任和安全生产、经营管理、综治维稳、党的建设工作认定结果的部门责任，建立责任层层落实制度、联席会议制度、调整干部全程纪实台账制度、季度考核督查点评制度、典型案例宣传推广制度，层层传导压力，加强日常监督检查和考核，增强全员干事创业信心，为企业追赶超越再添新动能。

　　向阳矿党委立足政治理论学习、思想教育、队伍建设三大着力点，充分发挥中心组学习会、党支部书记例会、政工例会等阵地优势，认真学习党的十九大精神、《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》和公司两会精神等，举办党的十九大精神宣讲报告，提高党员干部的政治意识和学习意识；深入开展形势任务教育宣讲活动，向职工讲清企业发展形势和愿景，凝聚人心、鼓舞士气，营造齐心聚力、戮力奋战的浓厚氛围；开展社会主义核心价值观、安全亲情教育和争当安全贤内助活动；把重点放在群团工作上，举办职工拔河赛等文体活动，丰富职工家属业余文化生活；开展扶贫帮困送温暖活动，增强企业的凝聚力和向心力；坚持把党建工作的触角向安全生产、作风建设、企业文化、廉政建设、和谐稳定五项重点工作广泛延伸，做到全覆盖、无盲点；深入开展党员身边无“三违”、无事故和百日安全生产会战等活动，严格落实安全互保联保、安全承诺、零点行动等制度，真正做到生产现场全过程、全天候动态化管理；严格落实干部作风建设若干规定以及干部跟班、值班、抓“三违”、查隐患、请销假等制度，强化作风纪律动态督查，坚持每月考核通报，做到奖优罚劣，全面激发党员干部干事创业的激情；坚持以“巩固，提升，创新，发展”为主题，紧紧围绕矿安全生产、经营管理、治亏创效等中心工作，努力打造“实”文化品牌，使“实”文化成为引领企业可持续发展的动力引擎。

       向阳矿严格落实党风廉政建设“两个责任”，建立党委落实党风廉政建设主体责任工作台账、纪委落实党风廉政建设监督责任工作台账，开展丰富多彩的廉洁文化专题宣传教育活动，为企业持续优化调整、实现追赶超越目标提供组织保障。他们坚持党建带工建、党建带团建的工作思路，加强群团组织建设，把群团组织建设成为党的群众工作阵地；围绕企业中心工作，大力开展班组建设、技术比武、劳动竞赛、安全监督岗创建等活动，充分发挥职工群众的主观能动性；加强企业民主管理，坚持矿务公开、队务公开，及时公开重大决策、职工关心的热点、焦点问题，主动接受职工的监督；持续开展扶贫帮困送温暖活动，切实解决职工的后顾之忧，引导职工全身心地投入到企业安全生产各项工作中，群策群力共筑安全发展新天地。

       向阳矿党委落实“三带”责任，强化“四项”倾斜政策，打造一线党员明星班组，使分布在生产一线各岗位的党员、职工在工作中身体力行、率先垂范，当先锋、做表率，带动了更多的一线职工加入党组织，壮大了战斗堡垒，让党旗在生产一线更加鲜艳。党委建立党员干部与职工“手牵手”包保机制，党支部领导班子成员每人每年至少培养一名一线入党积极分子，坚持定期谈话、量化考核，针对入党积极分子发展对象的具体情况制定完善党员发展计划，重点跟踪研究采掘一线职工的基本情况和党员分布情况，明确一线党员发展目标，及时提供培训和相关指导工作，采取先进带后进、班子包保等措施，对班长和一线职工不是党员的分专业包保到人，实行量化考核办法，通过比学习、比创效、比创新等“七比”活动逐渐把他们培养成合格党员。　
　
       向阳矿党委从思想关怀上向一线党员倾斜，开展“走基层、访百家，促膝谈心交朋友”活动时，每名党员干部必须到职工家中走访。六井一线党员王守廷家庭特别困难，他的妻子身患脑梗塞、半身不遂等多种病症卧病在床后，六井党支部支委会及时为他送去了米、面、油和慰问金等，并建立了困难职工档案，落实包保责任，温暖了职工的心，拉近了干群关系。90602掘进队班长李昆与岳父韩文学同在一个掘进队，韩文学患病期间，李昆思想压力极大，六井党支部了解到情况后，到医院看望了他的岳父并送去慰问金。
向阳矿党委按照把一线优秀职工培养成班长，把优秀班长培养成优秀党员，把优秀党员培养成基层干部的工作思路，从政治、经济待遇上向一线党员倾斜，优先发展、提拔一线党员，提拔采掘一线班段长时优先考虑党员。490602采煤队职工刘士平积极要求进步，主动向党支部递交了入党申请书。刘士平被选举为班长后，党支部将他优先列为重点发展对象。一线党员曲海群、王立民等先后被推荐提拔为班长、副井长等职务。2018年，7名一线党员得到提拔重用。在经济待遇上严格落实党员班长安全无事故特别奖励政策，每月奖励安全无事故的采煤班长1000元、掘进班长800元，调动了一线职工加入党组织、当班长的积极性；严格落实一线党员、班段长带薪休假等政策和待遇，先后推荐了8名一线优秀班长到五大连池等地疗养，增强了党员的荣誉感。在亲情关怀上向一线党员倾斜，党员过生日实行一天带薪休假制度，基层党支部书记第一时间为过生日的一线党员发一条生日祝福短信、送一张生日贺卡，利用班前课组织全体职工为其举办一次有生日蛋糕的庆祝仪式，个别时候还会邀请其爱人和子女一同参加班前课生日庆祝会。如果一线党员过生日当天坚持上班，会额外收到一个“百元红包”，每年对一线党员进行健康体检。2018年200多名一线党员到矿区总医院健康体检。在组织帮扶上向一线党员倾斜，党支部在大走访活动中了解到一线职工李子双50多岁仍单身，主动帮助他牵红线、搭鹊桥、筹划婚礼，如今他已过上了幸福生活。李子双感动之余，主动向党组织递交了入党申请书，2017年7月正式加入了党组织，成为生产骨干，天天出满勤、干满点，遇有急难险重工作时总是冲在最前面。

       向阳矿实施“互联网+党建”工作法，推动基层党建工作与互联网信息技术深度融合，健全完善党建工作网络化、信息化、便捷化格局；扎实推进学习型党组织建设，进一步健全完善党建工作制度体系、责任体系和考核体系，加强党建工作追赶超越和目标考核管理；发挥网络信息平台优势，持续推进党建质量目标管理体系规范化、常态化运行，严格党员日常教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用；坚持“文化强企、文化兴企”战略思维，秉承“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”的理念，积极培育安全诚信文化，开展“争当安全职工、争创安全班组”等活动，强化职工安全自律意识和安全行为养成；把企业文化建设与提升队伍素质、助推企业发展等工作有机融合，坚持对标管理，着力锤炼管理高境界、效能高水平的优秀团队，用文化的力量助力企业发展。

       向阳矿党委坚持“文化强企、文化兴企”战略思维，秉承“文化铸魂、文化塑人、文化聚力、文化助推”的理念，积极培育安全诚信文化，开展“争当安全职工、争创安全班组”等活动，强化职工安全自律意识和安全行为养成；把企业文化建设与提升队伍素质、助推企业发展等工作有机融合，坚持对标管理，着力锤炼高境界、效率高的优秀团队，以文化软实力铸就发展硬实力；大力推进“互联网+党建”等创新工作法，推动基层党建传统优势与互联网信息技术高度融合，形成党建工作网络化、信息化、便捷化；扎实推进学习型党组织建设，进一步健全完善党建工作制度体系、责任体系和考核体系，发挥网络信息平台优势，持续推进党建质量目标管理体系规范化、常态化运行，严格党员日常教育和管理，利用党员责任区、党员先锋岗等载体充分发挥好党员的先锋模范作用。

       向阳矿党委充分发挥明星党员、典型班组的带动作用，开展“前沿先锋冲在前”、“党徽在闪烁”、“指尖上的阵地”等活动，涌现出了单春、王立民等一大批优秀党员班长，单春带出的“单家军”班组享誉矿区，创出了13.5平方米全岩大断面月巷道掘进进尺破百米的好成绩。490602采煤队大班班长、党员王立民在全矿截煤机无人工作面稳产攻坚战中立下汗马功劳，班组最高生产煤炭达到102车，工作面月生产煤炭达到5000多吨，成为向阳矿全面推广应用截煤机无人工作面技术、取消炮采的排头兵。开展党员和入党积极分子知识有奖竞赛活动，鼓励青年职工加入党组织，并在一线党员中开展打锚杆、打支护、打光爆眼等业务技能大比武活动，对表现突出的青工和党员给予奖励，营造了浓厚的比学赶帮超氛围，真正做到党员带头、党支部有作为，确保了安全生产。

       本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）