开滦蔚州公司全面加强年终岁尾形势任务教育工作

2018-08-13 09:58 [煤企通讯] 来源于：开滦蔚州公司作者：高佃仓

导读：【本网讯】近期以来，开滦集团蔚州公司党委立足自身实际，结合当前严峻的煤炭市场形势，通过开展调研，明确主题、分类引导等举措，全面加强了年终岁尾形势任务教育工作。蔚州公司是集团公司的第一家外埠企业，员工队伍构成复杂，来自全国57个省市，造成了员

【本网讯】近期以来，开滦集团蔚州公司党委立足自身实际，结合当前严峻的煤炭市场形势，通过开展调研，明确主题、分类引导等举措，全面加强了年终岁尾形势任务教育工作。

蔚州公司是集团公司的第一家外埠企业，员工队伍构成复杂，来自全国57个省市，造成了员工思想的多元化。为了掌握员工思想动态，摸清员工的思想脉络，从2014年12月份开始，公司党委牵头在全公司开展全员性的员工思想大调研活动。利用一个月的时间，共组织员工网络答卷642份、问卷调查300余份、走访座谈7场100余人次，针对企业发展前景、工作生活压力、关注焦点热点等问题，面向井下生产一线、井下辅助、地面作业、管技人员等不同层次和岗位员工展开调研。通过调研，真正了解了员工心声，为公司找准定位、正确决策，有针对性开展形势教育工作提供了参考和依据。

　在员工思想调研的基础上，这公司党委通过科学研判，迅速找准定位，将“三个讲清”、“四种意识”作为形势任务教育工作的主题。即做到向员工讲清企业生产经营形势的严峻性、复杂性，讲清企业应对措施的必要性和科学性，讲清个人利益与企业利益、眼前利益和长远利益的关联性。提升员工同舟共济、攻坚克难的意识，精打细算、节约增效的意识，顾全大局、勇于担当的意识，不等不靠、面向市场、做好本职的意识。使员工全面了解、客观认识企业内外形势和面临困难，真正理解和支持企业的决策部署，转化为推动公司逆势发展的合力和动力。

　为了增强形势任务教育的针对性，公司党委将干部员工进行了不同群体的细分，抓住他们的岗位性质和特点，分类引导教育。对于中层及以上领导干部，重点讲政治，引导他们服怀大局，服务大局；对于一般管理人员，重点讲责任，引导他们勇于担当，履职尽则；对于普通工人，重点讲利益，引导他们认识和企业唇齿相依的关系，立足岗位，多做贡献。同时，对于农民协议工特殊群众，通过开展面对面座谈、深入班前会和宿舍走访等形式，广泛进行政策解释，答疑解惑，统一了思想，稳定了队伍。

本网通讯员：高佃仓

（编辑：韩语）

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