峰峰集团羊东矿工会“锦上添花”助力安全生产

2018-06-29 09:44 [煤企通讯] 来源于：峰峰集团羊东矿作者：王浩

导读：上半年，冀中能源峰峰集团羊东矿工会贴近形势、贴近基层，不断创新活动新模式，激发了基层活力，助力全矿实现安全生产。该矿工会每周开展形式多样的井口活动，为入井职工缝补工作服、送绿豆汤、举办安全知识红包答题、趣味活动等，并将女职工制作的200副爱

上半年，冀中能源峰峰集团羊东矿工会贴近形势、贴近基层，不断创新活动新模式，激发了基层活力，助力全矿实现安全生产。

该矿工会每周开展形式多样的井口活动，为入井职工缝补工作服、送绿豆汤、举办安全知识红包答题、趣味活动等，并将女职工制作的200副“爱心鞋垫”送到职工手中，营造浓厚安全氛围。组织20余名家属协管员亲手烹制2520个菜角、糖糕在井口送到职工手中，受到职工一致欢迎。该矿微信公众平台开展了“安全知识竞赛”答题活动，设置2000元答题微信红包和一等奖1名100元、二等奖2名50元、三等奖3名30元，全矿干部职工答题人数达3000余人；女工委组织矿工子弟利用职工会时间，到井下单位开展安全家书宣讲活动，叮嘱职工为了家庭幸福安康，在井下工作一定要注意安全。文工团员组成的“安全文艺小分队”，利用各单位班前会、收工会时间，组织文艺小分队深入到等井下单位值班室，为职工送去短小精彩的安全文艺小节目，以丰富职工文化生活，缓解职工紧张情绪，消除不安全因素，并为井下职工送去1626个鸭腿、648个卤蛋，为全矿职工实现安全生产加油鼓劲，为全矿实现安全生产月贡献力量。

该矿工会以提高全员学技术热情，满足生产需要，创新技术练兵方式方法，在全矿大力实施“台阶式”评比办法，对井下采掘单位8个工种、井下辅助8个工种和地面单位3个工种，进行认真摸排，将职工分为三个技术档次，把技术状元、标兵和能手分为第一档；把技术水平中等，想学技术的分为第二档；把技术水平一般，学习劲头不高的分为第三档。为取得竞赛实效，确定季度竞赛主题，制定竞赛实施方案、考核内容、奖惩办法，形成了赛前有动员、赛中有鼓劲、赛后有表彰的良好氛围。对荣获技术比武各工种技术状元、技术标兵称号的可分别享受每月600元、400元的技能津贴。荣获集团公司技能运动会比赛状元、标兵、能手的，对单位党政工主要领导1500元、1000元、500元奖励。

该矿工会组织井下13个单位群监网长深入井下，开展群监网长集体上岗联查活动。对掘进头、工作面进行安全联查，查出的问题现场解决，避免重大隐患问题发生，为全矿安全生产保驾护航；针对职工思想上出现的问题，为及时了解和掌握职工的思想，发挥工会组织作用，该工会充分利用职工议事这个平台，让职工敢说话、说真话，定期开展了“职工议事直通车”活动。以职工议事为主,采取接待职工议与组织职工议相结合、固定时间议与临时议相结合、当面议与电话联系议相结合、书面文字议与微信议相结合等灵活的方式进行。对“职工议事”反映的问题,进行分类登记,能当场协调解决的立即解决,对涉及面广的事项,通过会议形式研究确定解决方案，上半年共组织开展职工代表议事活动52次，议事解决率达95%。

本网通讯员：王浩

（编辑：韩语）

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