煤海党旗飘——向阳矿发挥战斗堡垒作用纪实

        职工需要帮助时，党组织送关怀、党员献爱心；党员遇到困难时，党组织及时予以援助；急难险重面前，一线党员冲锋在前……
 

　　　　“三带”强根基
 

　　向阳矿各井口地处偏远，生产一线职工多以附近村民为主，人员流动性较大，素质参差不齐，一线职工入党积极性不高，加之矿井开采深度的增加，生产一线环境更加艰苦，职工劳动强度大，个别一线职工主观存在“干活挣钱，入党没什么用”、“入党还要交党费”的思想，造成一线党支部党员发展工作难度大，采掘段队出现党员比例失调的现象。针对这一现状，向阳矿党委把一线党建工作摆在突出位置来抓，落实“三带”责任，制定一线建立党组织整体规划，稳步推进一线党建工作。

　　为了落实“三带”责任，向阳矿要求党支部领导班子成员每人每年至少培养一名一线入党积极分子，坚持定期谈话、量化考核，把他们逐步培养成合格党员。六井党支部实行党员量化考核办法，即《七星联创一争优》，每季度通过比学习、比创效、比创新等“七比”活动评出“七星”党员，并给予奖励。

　　向阳矿科学制定党员发展规划，每季度考核和更新申请入党人数及入党积极分子相关情况，针对入党积极分子、发展对象的具体情况制定完善党员发展计划，重点跟踪研究采掘一线职工的基本情况和党员分布情况，明确一线党员发展目标，及时提供培训和相关指导工作，采取先进带后进、班子包保等措施，对班长和一线职工不是党员的分专业包保到人，负责提高思想认识和跟踪管理，条件成熟时及时发展入党。
 

　                　堡垒聚合力
 

        向阳矿从思想关怀上向一线党员倾斜，在开展“走基层、访百家，促膝谈心交朋友”活动时，了解到一线党员王守廷家庭特别困难，他的妻子身患脑梗塞、半身不遂等多种病症卧病在床后，党委及时为他送去了米、面、油和慰问金等，并建立了困难职工档案，落实包保责任，温暖了职工的心，拉近了干群关系。90602掘进队班长李昆与岳父韩文学同在一个掘进队，韩文学患病期间，李昆思想压力极大，六井党支部了解到情况后，到医院看望了他的岳父并送去慰问金，六井井长和党支部书记还联名为韩文学向矿里申请了停工看病期间每月最低生活保障金，切实解除了李昆的后顾之忧，使他安心工作。

　　向阳矿党委从政治、经济待遇上向一线党员倾斜，他们优先发展、提拔一线党员，提拔采掘一线班段长时优先考虑党员。490602采煤队职工刘士平积极要求进步，主动向党支部递交了入党申请书。刘士平被选举为班长后，党支部将他优先列为重点发展对象。一线党员曲海群、王立民等先后被推荐提拔为班长、副井长等职务。2017年，六井共有7名党员被评为矿劳模和先进生产工作者。在经济待遇上，六井党支部严格落实矿党委实行的党员班长安全无事故特别奖励政策，每月奖励安全无事故的采煤班长1000元、掘进班长800元，调动了一线职工加入党组织、当班长的积极性；严格落实矿制定的一线党员、班段长带薪休假等政策和待遇，先后推荐了2名井区劳动模范到五大连池疗养，增强了党员的荣誉感。

　　向阳矿党委在亲情关怀上向一线党员倾斜，党员过生日实行一天带薪休假制度，党支部书记第一时间为过生日的一线党员发一条生日祝福短信、送一张生日贺卡，利用班前课组织全体职工为其举办一次有生日蛋糕的庆祝仪式，个别时候还会邀请其爱人和子女一同参加班前课生日庆祝会。如果一线党员过生日当天坚持上班，会额外收到一个“百元红包”，“五个一”关怀行动让一线党员感受到了身为党员真的“不一样”。
　　

　　    争明星做表率
 

　　向阳矿党委充分发挥明星党员、典型班组的带动作用，开展“前沿先锋冲在前”、“党徽在闪烁”、“指尖上的阵地”等活动，涌现出了单春、王立民等一大批优秀党员班长，单春带出的“单家军”班组享誉矿区，创出了13.5平方米全岩大断面月巷道掘进进尺破百米的好成绩。490602采煤队大班班长、党员王立民在全矿截煤机无人工作面稳产攻坚战中立下汗马功劳，班组最高生产煤炭达到102车，工作面月生产煤炭达到5000多吨，成为向阳矿全面推广应用截煤机无人工作面技术、取消炮采的排头兵。

　　向阳矿党委积极开展“先锋之星在闪耀”活动，形成了党员处处做表率、人人奋勇当先锋的氛围。党员班长单春在全矿巡回演讲抓班组带队伍的管理经验，树立了榜样；开展党员和入党积极分子知识有奖竞赛活动，鼓励青年职工加入党组织，并在一线党员中开展打锚杆、打支护、打光爆眼等业务技能大比武活动，对表现突出的青工和党员给予奖励，营造了浓厚的比学赶帮超氛围。

　　向阳矿党委还围绕井区重点工作扎实推进小班安全质量结构工资分配考核办法落实，调动班组干安全活、挣安全钱的积极性，杜绝了习惯性违章作业，真正做到党员带头、党支部有作为，确保了安全生产。

       本网通讯员：刘永平