向阳矿新媒体安全教育效果好

2018-05-31 09:01 [班组建设] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：晓刚，快来看，第53期安全思想教育微课堂发过来了，亲情寄语挺感人的，掘进安全知识也浅显易懂，正是你要掌握的基本知识，别玩游戏了，快打开手机微信学习。向阳矿十一井职工培训员徐芳对丈夫王晓刚说。每天，只要徐芳和老公王晓刚不上班，哪怕是晚上睡觉前

“晓刚，快来看，第53期安全思想教育“微课堂”发过来了，亲情寄语挺感人的，掘进安全知识也浅显易懂，正是你要掌握的基本知识，别玩游戏了，快打开手机微信学习。”向阳矿十一井职工培训员徐芳对丈夫王晓刚说。

每天，只要徐芳和老公王晓刚不上班，哪怕是晚上睡觉前，他们都要一起通过手机微信学习安全生产知识。徐芳说；“我在井口负责职工安全知识培训和安全思想教育工作，每个职工的安全我都时时刻刻挂在我心上，每个职工安全知识学习情况我也是时时刻刻挂在我心上，职工学会了安全知识，牢记安全新理念就能做好自我保安。我也是一名矿工家属，我老公是一名井下掘进工，我每天都是期盼老公安全回家。”

井下职工三班轮换作业，工作大都在十多个小时，过去，矿一集中学习安全生产知识一些职工就迷糊，领导台上口干舌燥讲，职工台下迷迷糊糊睡，既影响了职工正常休息，职工也没学到知识，安全生产技能也没得到提升。向阳矿采取寓教于乐的方式，发挥性媒体优势，职工在手机、电脑通过远程教学就能看安全漫画、事故案例模拟演示、违章典型现身说法、安全小品，听安全歌曲、安全亲情寄语等，在矿集中培训时候，也不用职工集中到矿统一上大课，采取远程教学通过电脑、电视、手机就能在井口就能参加集中学习。

向阳煤矿七个生产井区，年产原煤六十多万吨，一线职工平均年龄在45岁以上，中学文化占一线职工总人数不足60%，为了提高职工的业务技能，调动职工学习安全知识的积极性，向阳矿按照职工安全教育+互联网的思路，一是建立了向阳矿远程教学中心，每个井口建立远程教育学习室，配备电脑、电视和远程教学接收系统，职工通过远程教学就可以学习，不用再到矿集中参加培训，职教科负责定期通过远程教育系统开展对职工安全知识教育培训、考核和传发学习资料。二是建立向阳矿微信公众号和十五个职工学习微信群，由党委宣传部负责编“安全套餐”，开设安全知识“微课堂”，每天通过微信公众号、微信群向职工传发。“安全套餐”内容包括亲情寄语、安全漫画、安全歌曲、安全思想教育宣传提纲、安全警句、安全基本知识等十多个内容。同时，根据每一月安全教育主题，由宣传部负责，每一个井口都要制作安全文化“美篇”，通过微信群把美篇转发给职工和家属。矿党委宣传部每月对各井口制作的每篇综合评比，对内容新颖主题突出职工和家属点击率高的美篇给予500元奖励。五月份，十一井“我安全我幸福”美篇点击10000多次，占七台河市职工总人数的四十分之一。三是每个井口都建立职工教育实操室，把井下采掘工作面、机械设备按照一定比例制作成模型，让职工通过操作模型熟练掌握安全生产技能。截煤机无人采煤工艺在向阳矿推广后，矿按照井下采煤工作面一定的比例制做了截煤机操作系统模型，让职工在井上通过模型操作学到了实际操作技能。目前，四个截煤机采煤工作面的工人都能成了操作能手。四是模拟动漫片视频教学。向阳矿把井下安全事故案例和一些安全生产知识制作成动漫片，通过Q群、微信群传给每个职工，职工在休息时通过手机和自家的电脑就可以动漫视频学习安全生产知识。

形式多样的职工安全知识培训和安全思想教育不但培育了以十一井掘进班长薛海为代表的一大批安全生产技术能手，同时，也培育出以六井采煤单春班组为代表的一批安全无事故的安全型采掘班组。党委书记肖焕说；“只有职工熟练掌握安全生产技能、牢固树立我安全我幸福的安全理念，才能确保矿井安全发展，因此，我们将不断创新职工培训方式方法，发挥新媒体优势，通过文化熏陶、亲情感化、活动引领、理念灌输等多形式，使广大职工实现我要安全,我会安全，我管安全的氛围。”

本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）

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