古城煤矿：微讲堂成新常态

2016-08-30 17:31 [班组建设] 来源于：临矿集团作者：丁悦

导读：为进一步激发全矿干部职工的学习力、创新力和智造力，不断提升职工业务水平和综合素质，促进学习型党组织、学习型科室（区队）创建，日前，山东能源临矿集团古城煤矿新一期微课堂在多媒体会议室开讲啦，来自全矿采掘辅助工区、公司厂点及科室等各条战线人员

为进一步激发全矿干部职工的学习力、创新力和智造力，不断提升职工业务水平和综合素质，促进学习型党组织、学习型科室（区队）创建，日前，山东能源临矿集团古城煤矿新一期“微课堂”在多媒体会议室“开讲啦”，来自全矿采掘辅助工区、公司厂点及科室等各条战线人员齐聚一堂，倾心聆听，精彩的演讲不时引来场下阵阵欢呼。

此次“微讲堂”，来自安监处的李乐成用鲜活的事故案例，由大到小、由浅入深，从国内外、省内外近年来发生的一系列安全事故到煤炭行业及本矿关于顶板管理、提升运输、冲击地压防治、一通三防、防治水、零星工程施工等方面发生的各类事故，警示大家安全生产、警钟长鸣。信息中心雷占山结合信息化大数据时代特点，基于网络信息安全和数据安全，从网络构架、信息传输、大数据存储分析及路由器管理、硬盘存储、网络支付、病毒传播、云存储等方面为大家带来了一堂生动实用的网络基础课。

“我们按照授课常态化、特点鲜明化、形势多样化、内容丰富化、运作长效化原则，把贴近实际、贴近生活、贴近职工的‘微讲堂’办成‘交流会’和‘研讨班’。”古城煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席贾安强说。

古城煤矿“微讲堂”使每个人都成了“自媒体”。“有图有真相”、有料有互动的“微讲堂”变成了职工全面提升素质的“充电器”、“加油站”，激发了干部职工修身与自我提高，明智于高尚追求，立言于文明传播，建功于矿井发展的主人翁意识。

目前，“微讲堂”、“岗位微课堂”、“微党课”在古城煤矿已成为引领矿区职工业余文化生活的“新风尚”，受到了广大职工的普遍欢迎。除了面对面的交互式传授外，古城煤矿还利用微博、微信、“短信微课堂”等微媒体开展互动学习，载体更趋多样化。

本网通讯员：丁悦

（编辑：东北亚）

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