龙煤向阳矿整治习惯性违章行为筑牢安全基础

2018-05-25 09:17 [安全生产] 来源于：龙煤集团作者：刘永平

导读：向阳矿牢固树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全理念，紧密围绕遵章守纪，杜绝违章主题，多举措整治习惯性违章行为，夯实了安全基

向阳矿牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，紧密围绕“遵章守纪，杜绝违章”主题，多举措整治习惯性违章行为，夯实了安全基础。

　 事故案例敲警钟。为了适应安全形势发展的需要和落实公司加强安全文化建设的要求，向阳矿把安全文化建设不断推向深入，全矿各部门认真分析近几年来发生的各类“三违”行为事故原因，分析习惯性违章行为人的心理状态，矿副总以上领导和机关各业务科室技术负责人召开五次会议，编制了《向阳矿习惯性“三违”行为案例分析》手册，从深层次分析“三违”事故发生的原因。手册共收录了62条采、掘、机、运、通等方面的习惯性“三违”行为，列举了35起事故案例，通过对事故的细致分析，反映出了事故发生的内在和外在原因，从而引起了全矿干部职工的高度重视，使他们认识到了“三违”的危害性，增强了按章作业的自觉性，养成良好的安全行为，让干部职工远离“三违”、杜绝“三违”。向阳矿印制并下发《向阳矿全员岗位习惯性违章行为卡片》，由井口包保领导和矿机关科室负责人在班前课上进行讲解。井口成立“三违”帮教组织机构，根据“三违”帮教六项流程举办“三违”行为责任人培训班，把“三违”行为记录在管理台账上并跟踪管理。

　　现身说法促安全。为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、提高安全生产意识、强化现场安全管理、规范各级干部管理行为和职工操作行为、有效杜绝“三违”行为、控制和预防安全生产事故，向阳矿制定“三违”帮教流程，包括登记约谈、领导帮教、办班培训、家属恳谈、警示曝光、安全处罚六项流程，最大限度地减少和杜绝“三违”行为，消除隐患，实现安全生产。

　　“由于着急进尺，忽视了安全，没有先排除隐患再生产，属于重生产、轻安全的典型干惯了、看惯了习惯性‘三违’行为。”3月22日上午9点在向阳矿二井会议室，矿安监员姜恩玉约谈空顶2.7米作业未打设临时支护的习惯性违章人员、二井90202掘进队班长关士江，通过约谈关士江承认了违章事实存在。矿安监处当天向关士江下发了“三违”人员帮教卡，井口党支部书记陪同他就自己的习惯性违章行为向矿长、党委书记、党委副书记和分管安全、掘进工作的副矿长及分管安全、掘进的副总工程师寻求帮教。通过矿领导的帮教，关士江充分认识到了违章行为的严重性、可能造成的严重后果和为矿、井口带来的经济损失并进行深刻检讨，决心以后不再违章作业，认真履行班长的责任，保证自己不受伤、不伤害他人、不被他人伤害。3月23日，关士江主动来到矿职教科进行连续三天的培训，考试合格后上岗。3月26日，关士江携妻子参加矿工会召开的家属恳谈会接受帮教，并观看安全警示教育片，在班前课上检讨，签订安全承诺书。关士江在班前课上表态发言时说，自己没有意识到违章行为产生的后果，总是凭经验干，看惯了、干惯了、习惯了，思想麻痹了，通过这次帮教学习、观看警示教育片，深深触动了自己，特别是妻子观看安全警示教育片后说：“违章作业的后果让人不敢想象，如果你受伤了，全家人怎么办？”关士江为自己的违章行为感到万分后悔，表示今后再也不干违章的事了。3月27日，矿工会和宣传部门在二井一、二、三班班前课上曝光关士江的习惯性违章行为，警示教育二井职工，让他们感受到矿里抓习惯性违章行为的决心。3月28日，关士江来到矿安监处接受处罚后重新回到了工作岗位。

　　通过实施“三违”帮教流程化管理，向阳矿从制度、源头上减少和解决了“隐患久治不绝、违章屡禁不止、工伤居高不下”的难题，引导教育职工从“要我安全”向“我要安全”、从“他律”向“自律”转变，真正养成良好的安全行为习惯。

　　安全文化驻心间。自专项整治行动开展以来，向阳矿深入开展安全思想教育、安全警示教育、安全文化宣传等主题活动，每月开展一次安全典型事故案例大讨论，每周组织一次安全亲情教育，每天开展一次安全知识考核，并通过微信等新媒体每天对职工进行“微课堂”安全教育，引导干部职工和家属充分认清抓好安全生产对企业、职工家庭和人身健康的极端重要性，将“我安全我幸福”的安全理念落实到工作中，做到先安全后生产、不安全不生产。

　　向阳矿瞄准安全“零”目标，大力开展安全文化创建活动，由矿政工部牵头组织职工家属安全协管员、工伤职工开展“送安全、送文化、送亲情到班组、到家庭”活动，送平安果、唱安全歌、写安全家书、谈安全故事、说安全案例、演安全节目；开展习惯性违章行为大讨论、习惯性违章典型事故案例警示教育、习惯性违章行为大家谈、习惯性违章人员现身说法、每日安全分析和班前课习惯性违章行为安全点评等活动，强化职工安全思想教育，进一步提高职工的自我保安意识。各级管理干部压实抓习惯性违章行为责任，到班前课开展安全教育，到生产中检查习惯性违章行为。技术人员在开工前、收工时科学分析、认真巡查工作地点的不安全因素，做到防患于未然，确保生产过程中无习惯性违章行为。三月份，向阳矿各级干部上班前课100多场，开展安全文化活动14场，制作宣传牌板32块、宣传条幅54条、习惯性违章曝光台8块，帮教“三违”人员4人，出黑板报7块，发微信宣传提纲11条，召开矿、井专项会议9场，矿各部门查隐患30多条，抓“三违”人员6人。四月份，向阳矿各级干部上班前课200多场，开展安全文化活动21场次，制作宣传牌板10块、宣传条幅72条、习惯性违章曝光台7块，出黑板报7块，帮教“三违”人员3人，发微信宣传提纲30条，召开矿、井专项会议12场，全矿各部门查隐患12条，抓“三违”人员2人，全矿违章现象同比减少了65%，安全零打碎敲事故减少了86%，巩固提升了安全生产标准化水平。

本网通讯员：刘永平

（编辑：东北亚）

龙煤向阳矿整治习惯性违章行为筑牢安全基础

友情链接