搭建文化舞台 共谱和谐新歌
2018-05-31 09:30 [煤企通讯] 来源于：山西焦煤汾西矿业两渡煤业 作者：康灵变
导读：日前，山西焦煤汾西矿业两渡煤业公司荣获20162017年度全国煤炭工业文明煤矿称号，是汾西矿业获得此项殊荣的唯一矿井单位。 两渡煤业通过搭建思想凝聚、素质提升、实事实办、团队建设等形式多样的文化引领、文化教育和文化示范舞台，大力开展文明煤矿创建，扎
|
日前，山西焦煤汾西矿业两渡煤业公司荣获“2016—2017年度全国煤炭工业文明煤矿”称号，是汾西矿业获得此项殊荣的唯一矿井单位。
两渡煤业通过搭建“思想凝聚、素质提升、实事实办、团队建设”等形式多样的文化引领、文化教育和文化示范舞台，大力开展文明煤矿创建，扎实推进团结、务实、奋进的新两渡建设。
思想教育 增强文明意识
两渡煤业把思想教育与文化建设相结合，采取教育、管理等方式，强化对干部、职工思想观念、文化理念、团队意识和行为方式的引导。以中心组学习和职工教育为重点，开展以贯彻“职代会、党委会和党风廉政会”为重点的主题学习；开展以“廉政宣传月、安全活动月”两大节点为重点的安全、警示教育；开展节假日等“敏感时期”的形势任务教育。以橱窗牌板展示企业发展成果，在工业广场、井区道路书写文化标语、口号等，用文化力影响职工，组织假日升国旗、山西焦煤旗帜，干部职工统一配戴企业文化标志胸牌。开展讲文明、树新风、促和谐文明实践活动，集中放映安全教育片、廉政警示片、爱国主义电影；组织安全答题、诵读、演讲各类赛事；开展安全咨询；防事故、保平安演习、演练，耳濡目染，潜移默化，文明创建的意识如春风化雨、细雨润物......
素质提升 夯实文明根基
两渡煤业把素质提升作为文明煤矿建设的根本，加强学习培训，夯实企业文明发展根基。以“日常培训、强化培训、延伸拓展”为主体的“三大课堂”在矿区蓬勃开展，矿区广大干部职工思想、业务素质在学习实践中得以提升。
该公司注重“日常培训课堂”，专、兼职教师走上讲台，既讲理论业务；又阐述实践经验；既讲形势任务、安全管理；又讲节约节俭、文明文化”。从年初到年尾，中层干部、工程技术人员、班组长“三个常态培训班”有序组织。该公司将“三基建设”培训融入干部职工素质教育规划，充分发挥“三基”学习联系点作用，抓好日常点滴学习，领导干部定期督导包保队组的“三基”工作开展情况；该公司将“煤矿不放心人员排查制度”“人人都是安全员等活动”与“三基”建设相结合，既着眼日常学习，又突出夜校培训，随着一份份素质培训、安全管理等文件、制度的出台，“三基”工作方案、抽考题库的健全，班前、班后会、周五例会、政工例会、党课学习等载体，都成为现场抽考、培训干部职工的“强化课堂”。
两渡煤业开发运用“三基学习考试酷”软件，形成素质提升的“延伸课堂”。职工用微信扫码即可学习本专业工种的“三基”知识，还可以自主考试，各队组微信后台可实时查看职工的学习情况和考试成绩，提高了培训的针对性，收到了好效果。目前，该软件已经在汾西矿业集团推广。
实事实办 汇聚文明力量
两渡煤业围绕“安全、环保、稳定、监督问责”等项目重点，为职工办实事、办好事，汇聚了企业文明发展的新力量。
该公司狠抓地面、井下文明治理。井上，清挖防洪沟渠、专用线，义务劳动清理卫生、改善环境。粉饰刷新办公楼，更新标语大字、宣传牌；会场、楼道安装节能灯具；为井下职工免费体检，并建立个人健康档案；为入井职工清洗、烘干工衣；落实澡堂热水供应环能项目，方便职工洗浴；落实锅炉“煤改气”，实现了绿色供暖......井下，两渡煤业狠抓工程质量、制度完善、文明生产、隐患排查等标准化整治，实现了标准化管理在山焦汾西的排名提升，保障了安全生产。去年7月、10月，两渡煤业分别成功举办了汾西矿业二季度安全标准化现场观摩会和洗煤生产标准化现场会。半年时间，两渡煤业分别顺利通过了山西省、国家一级安全生产标准化矿井验收。
两渡煤业积极推广应用成熟可靠的新技术、新工艺。实现了井下中央水泵集中控制，井下运输道岔、阻车器气动控制，他们引进无轨胶轮车，建成集数字化、信息化于一体的调度信息指挥中心，灯房、自救器室实现了超市自助化管理；延伸了无极绳绞车，安装运行行人巷猴车，推广使用无尘喷浆机及干法预拌混凝土喷浆料、单轨吊等新工艺，个别综采工作面采用大采高支架、设备列车自移装置、超前支护使用端头支架等新设备，为文明生产提供了安全保障。
两渡煤业以警示教育、监督问责、绩效考核“三路”并进的方式，加强对干部职工工作约谈、工作任务述职、工作清单问责，整顿工作作风、劳动纪律；源头治理信访稳定；以“室内游艺、室外文娱”活动凝聚职工，以安全协管送爱心服务一线职工，用中老年文化讲堂宣传凝聚“双退”职工。两渡煤业抓住关键项目整治，从井上到井下，从矿院到生产区，行为习惯，环境秩序，点点滴滴引导、培育，矿区涌现出诸多文明典型：模范单位、先进个人......矿区文明之风像旗帜猎猎飘扬！
团队建设 激发文化活力
两渡煤业善于加强企业新形势下的文化建设，以文化力激活战斗力、生产力，努力建设一支“活跃活泼”的文化团队，营造文明和谐的矿区氛围。
该公司每月考核党建、工会建家，强化党建、群团服务保障。该公司成立了党、团员便民服务队、双退文艺队、读书文学会、礼仪接待组、植绿护绿队、义捐义卖队伍，各队伍之间资源、人员共享，他们常年坚持开展慰问演出、磨刀修补等便民、利民活动，扶贫助弱、金秋助学活动，用文明、文化活动组织队伍，凝聚人心、形成了健康向上的矿区风尚。该公司还通过井口文化长廊、职工书屋、支部文化教育室，开展读书分享、座谈等活动，丰富基层区队生活。初夏时节，走进两渡煤业，矿区形象大为改观，职工文明意识显著提高。办公大院、工业广场，井上、井下干净整洁，文明生产氛围浓郁，呈现出一派生机勃勃的新景象。
本网通讯员：康灵变
（编辑：韩语） |
向阳矿用文化的力量助
陕煤化物资集团彬长分
