下石节矿坚持党建领航为企业逆势平稳前行提供坚强政治保证

2016-12-12 09:27 [煤企通讯] 来源于：铜川矿业公司作者：艾小莉

导读：陕煤铜川矿业公司下石节矿坚持党建领航，持续有力推进党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设等工作，以实文化示范引领，筑牢坚不可摧的政治堡垒，为企业逆势平稳前行提供坚强的政治保证。党建领航聚合力该矿党委紧紧抓住围

陕煤铜川矿业公司下石节矿坚持党建领航，持续有力推进党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设、制度建设等工作，以“实”文化示范引领，筑牢坚不可摧的政治堡垒，为企业逆势平稳前行提供坚强的政治保证。

党建领航聚合力

该矿党委紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，始终坚持把理论武装头脑，推进思想解放作为首要任务。创新三会一课形式，用十八届五中、六中全会精神以及先进思想理念武装思想，提升党员干部政治理论水平和科学管理能力。建立党委议事、民主生活会、党建联系点等制度，扎实开展了基层组织建设年活动，提升党组织的凝聚力和战斗力。不断完善党建质量管理体系，狠抓党的基层组织建设，深入开展以“一围绕、三走进”、创建“四好”领导班子、争创“四强”党支部、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动和“三亮三比三评”、党员承诺践诺等主题教育实践活动，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用真正发挥在一线，成为教育、引导、凝聚党群关系的桥梁和纽带。扎实推行党务公开和效能监察工作，让党务工作始终运行在阳光下。

特别在开展“两学一做”学习教育工作中，该矿创新提练出具有蛇山特色的“2258”学习教育方法，坚持“学”是基础，“做”是关键，把党员的先进性具体体现到工作岗位上，落实到实际行动中，守住为人、做事的基准和底线，形成了安全生产、治亏创效、平安稳定、思想工作“四驱联动”的新格局。

创新机制激活力

该矿党委坚持“典型引路、示范带动”的原则，不断深化学习型党组织建设、党员示范岗、安全监督岗创建等活动，创新活动机制，搭建展示平台，最大限度地展示党员干部服务群众、服务企业、服务社会的良好形象和精神风貌。认真落实干部作风建设若干规定、“四个禁止”和干部管理等要求，建立领导干部包保区队、包保班组、带班下井制度，各级党员干部坚持亮身份，做表率，深入井下靠前指挥、现场办公，加强超前防范和过程控制，真正做到身先士卒解难题，处理问题在现场。健全干部职工“双向监督”机制，坚决整治慵懒散奢等不良风气，着力构建风清气正的政治生态环境。

同时，紧扣治亏创效中心工作，开展形式多样的形势宣传教育活动，有力祛散忧虑迷茫、怨天尤人、被动应对等思想雾霾，引导干部职工在主动顺应经济发展新常态中增强信心，凝聚合力，顺势而为，共谋发展，与企业共度难关。

文化驱动强根基

该矿持续推进“文化强企”战略，坚持“以文化铸魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的发展思路，不断巩固五精管理和“实”文化品牌成果，继续细化巩固，深化推进，利用特色文化成果为企业提供强大的精神补给，为助推企业全面发展的不竭源泉。扎实推进“三基九力”优秀区队、班组创建工作，着力打造创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强、有责任感的优秀团队。深入开展岗前礼仪“十步曲”、“双述双练”活动，严格落实“三三整理”、安全自保互保联保、每日安全点评会等制度，实施岗位价值精细化管理、干部走动式管理“九定、十二查、五带五拓展”、区队长示范区、“线长”负责制和设备、隐患全编码，形成严格的责任追究体系，把具体问题程序化、把程序问题闭环化，打造全方位、无缝隙闭环管理模式，促进质量标准化达标由静态达标向动态达标转变。严格落实岗位精细化管理，实施岗位价值核算，落实三工转换机制，激发广大职工干事创业的积极性和主动性。深入开展治亏创效和全员创新活动，深挖内潜，提能增效，将文化软实力转化为企业可持续发展硬实力。

贴近一线为民生

该矿党政始终坚持“发展为了职工，发展成果与职工共享”的原则，近几年，在煤炭市场持续地面的大背景下，该矿坚持稳定大局，将工资比例向一线倾斜，保证职工工资发放。先后投资3000余万元，对矿区周边公路进行硬化改造，建成了公租房、搬迁安置房等安居工程，实施了集中供暖、天然气入户二期工程，对矿区排水设施进行了完善，美化亮化矿区环境。开展形式多样的群众文化娱乐活动，丰富职工业余文化生活。坚持开展扶贫帮困送温暖活动，累计为1408名困难职工发放困难补助款109.3万元，为281名贫困家庭学生发放扶贫助学金63.4万元，为18名困难党员发放慰问金1.1万元。为391名超龄人员办理了参保手续，为接尘职工增发了劳动保护用品，坚持开展为职工免费体检和送生日礼金等暖心工程。健全了稳定工作机制，落实了领导干部“一岗双责”、“三访”责任制，实行重大事项风险评估和联合接访，畅通民意诉求渠道，想方设法的解决好、处理好、落实好职工群众关心的热点、焦点、难点问题。大力开展“平安矿区”创建活动，全面提升职工群众满意率和幸福指数。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。该矿党委用生动实践经验坚定的表明，只有真正把党要管党，从严治党的要求落到实处，筑牢坚不可摧的政治堡垒，把各级党员干部的模范带头作用发挥在一线，才能真正赢得职工群众的信任和认可，凝聚起推动各项工作持续深入开展的强大内生动力，企业才能真正走出困境，迎来新的发展春天。

本网通讯员：艾小莉

（编辑：东北亚）

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