新形势下做好供电企业思想政治工作的思考与实践

2023-04-04 22:09 [思政论文] 来源于：国网牡丹江供电公司作者：卢梦刚

导读：摘要：思想政治工作是供电企业长期稳定发展的压舱石，也是企业凝心聚力、干事创业的有力保证。当前，随着供电企业战略重组和一系列改革改制措施的不断推进，企业内外部工作环境发生了显著变化，而企业内部的思想政治工作只是停留在基本的理论阶段，思想教育

摘要：思想政治工作是供电企业长期稳定发展的“压舱石”，也是企业凝心聚力、干事创业的有力保证。当前，随着供电企业战略重组和一系列改革改制措施的不断推进，企业内外部工作环境发生了显著变化，而企业内部的思想政治工作只是停留在基本的理论阶段，思想教育工作创新不够，很难适应企业快速发展的新形势。只有把握时代基调，对准现实问题，扎实做好新形势下的企业思想政治工作，才能确保企业实现健康稳定发展。

关键词：新形势；供电企业；思想政治工作；思考与实践
中图分类号：F457
文献标识码：A
引言
供电企业是经济发展的“发动机”，推进企业行稳致远，必须高度重视思想政治工作。当前，供电企业思政工作存在一些问题，影响企业的持续稳定发展，需要突出问题导向，拿出真招实措，围绕企业高质量发展不断提升思政工作水平，推动企业又好又快发展，为促进经济繁荣和民族复兴作出积极贡献。
1新形势下做好企业思政工作的重要性
1.1思政工作是统一思想的“粘合剂”
正所谓人心齐、泰山移。团结一心、众志成城是推进供电企业高质量发展的重要支撑。当前，国际形势复杂多变，经济发展环境不稳定，企业竞争白热化，在互联网技术全面普及的大背景下，企业员工在思想观念、行为模式等方面的差异加大、多元化趋势凸显，为思政工作带来了极大的挑战。在此新形势下，加强企业思政工作，有利于在核心价值观等原则性问题上统一干部职工的思想认识，始终以“爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观为中心，开放式粘合积极思想和正能量，促进企业干部职工向善向上，在推动企业发展中敢想敢为，在工作学习中创先创优，形成上下同心、凝心聚力、共促发展的良好局面。
1.2思政工作是促进争先创优的“催化剂”
市场经济如逆水行舟，不进则退。推进供电企业的运营管理和健康发展是一项宏大工程，面对激烈的市场竞争，既需要企业上下统一思想、精诚团结，还需要始终把握时代发展脉搏，始终保持争先创优“精气神”，始终打造更优秀的团队、更先进的技术、更科学的管理，努力厚积企业竞争力，促进企业可持续发展。随着我国经济的快速发展，人民生活水平不断提高，一些员工吃苦耐劳、敬业奉献的精神有所弱化，不利于企业的发展。行之有效的思政工作能够凝聚员工、激励员工、发展员工，以优秀促动一般，以先进影响后进。引导得当，能够让争先创优这种宝贵的劲头成为员工的行为自觉、成为企业文化，为企业发展提供源源不断的精神动力。
2新形势下做好供电企业思想政治工作的策略
2.1提高重视程度，加大投入力度
一方面，要以人为本重视思政。企业的生存和发展均需要企业以经济效益为先，但必须理性看到，企业发展核心靠人，必须坚持以人为本，通过思政工作聚拢人心、凝聚才智、形成合力是供电企业持续发展的必由之道。企业规模越大、面临的竞争越激烈，越要以人为本，越要重视思政。另一方面，要学习榜样重视思政。华为公司是全国的标杆企业，其负责人任正非就非常重视思政和人力资源工作，为其他企业重视思政、推进思政树立了榜样。企业特别是企业负责人要认识到思政工作的重要性，将其摆在重要位置，切实加大投入力度。一是加大人力投入。将重视思政工作体现到人员配备上，有条件的企业可设置专职思政工作人员，条件受限的企业可安排综合素质高、性格亲和友善的综管党群等同志兼任思政工作，此外，可以对内或对外招募志愿人员从事思政工作。二是加大物力投入。根据企业实际，根据具体思政工作需要，提供必要的宣传活动阵地，购买配备相应的物资设备。三是加大财力投入。要将思政工作经费纳入企业预算安排，让开展思政工作有强有力的财力支持。对于超过预算的合情合理的开支，也应支持，予以实报实销。同时，要关心和提高思政工作人员的经济待遇，让思政工作人员享受较高的薪酬水平，体现思政工作的重要性。
2.2打造优良作风，培育清新气象
作风一变气象新。思政工作难以完全量化，工作量摸不到边、探不着底，如果追求精益求精，思政工作永远做不完。要提高供电企业思政工作水平，成为企业和员工的依靠，思政工作人员必须培育优良作风，成为“苦干+巧干”的表率和“创新+创优”的旗帜。一是要发扬唯实作风。秉持“真抓实干、务实高效”的理念，始终做到讲实话、道实情、出实招、求实效，让“实”字成为思政工作的代言词。二是要发扬一线作风。思政工作人员要走出办公室，沉到基层一线与员工打成一片，了解员工的所思所想所盼，帮员工解决实际问题。同时，要引导企业经营层、管理层经常性深入一线，让深入一线、干在一线的作风在企业蔚然成风。三是要发扬真诚作风。注重因时因地因人因事制宜，对员工始终保持真诚，敞开心扉与员工交心交流，少讲官话、套话和空话，努力用真情换取员工的真心，打破彼此的隔阂，推动思政工作入情入理入脑入心，让员工感受企业的真切关心，获得更多的归属感、幸福感。
2.3发挥“大数据”功能
在互联网、大数据时代，借助大数据、云技术等新型互联网技术，开展供电企业思想政治工作，将起到事半功倍的效果。通过“大数据分析”，对供电企业职工有关信息进行数据挖掘、处理分析、得出结论，揭示企业内部职工群体的思想特征和整体动态，从而有针对性地开展思想政治工作。通过“大数据”分析，还可将行为数据特点精确至每个职工个体。比如对职工的性格特点、兴趣爱好、生活习惯等行为数据，通过精确采集，建立“数据库”，进行“大数据”分析研判，实时调整企业思想政治工作重心、重点，从而大大提升思想政治工作的针对性、有效性。还可以针对职工思想动态和行为特征，采取预防性举措和教育管理。
2.4加强党建，提升基层党组织的凝聚力
党组织的领导力在一定程度上直接影响党的执政效能，也影响到党的执政地位的稳定，更关系到党在人民群众中的重要形象。习近平总书记提出，党的力量之源在基层，党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能稳固，党才有战斗力。因此，基层党组织要充分利用政治优势和地位优势，充分发挥联系群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用。要建立严密的思想政治工作组织体系，实现组织职能全覆盖，工作任务全覆盖，坚决破除基层党建工作中的形式主义和教条主义。基层党建工作要密切联系实际，走进基层群众的生活和心里，以发现问题和解决问题为宗旨，以基层支部为主导，将党的一切工作贯穿于企业发展的各个领域。党建工作的目标是实现企业发展，这一切活动必须依靠群众的力量。基层党员干部要做好基层群众的引航人和引路人，增强基层组织的凝聚力和人民群众的向心力。
结束语
供电企业的快速健康可持续发展需要集聚方方面面的积极因素，持之以恒、一以贯之。思政工作是可以串联各类积极因素的有效载体，对企业高质量发展举足轻重。从事思政工作的人员，应该认清肩上的责任，不断探索和发现新时代供电企业思政工作的现实特点和发展规律，在脱虚向实上下功夫，在守正创新上下功夫，努力增强企业思政工作的融合性、针对性、实效性。同时，需要企业思政工作人员用心提升业务能力，用心锤炼优良作风，用心思考创新融合举措，推动企业思政工作动起来、活起来、强起来，为供电企业高质量发展注入强大的精神动力。
参考文献
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（编辑：东北亚）

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