企业的党建工作如何融入企业的生产经营问题的浅谈
企业生产经营的目的就是生产目标的达成,就需要让“流水线上的每一个螺钉和螺母”都能在生产经营的过程中发挥最大的价值,如何能让党员在生产经营的过程中发挥最大的价值呢?现就此问题浅谈如下: 1.源头抓起 从递交入党申请书到成为一名正式的党员的时间约需要三年,党组织从众多的入党申请书中考察积极分子的时候,就要优先培养企业的主要岗位人员,让他们不仅从思想上入党,更要从工作中入党。始终强调党员的思想理论知识必须与工作实践相互融合为原则,使党员能够时刻谨记自己入党的使命与责任,从而主动开展工作或配合企业开展其他方面的工作。 2.过程的培养 从积极分子到预备党员的过程中,企业要进一步明确各个培养对象的工作责任及工作以外的义务,同时,企业要积极树立“先进示范岗”“工作标兵岗”等先进岗位,鼓励培养对象在生产经营环节中,发挥模范的带头作用。从而带动企业其他岗位的人员,积极参与到企业生产经营工作当中,将企业的生产经营工作和党建引领工作彻底融合在一起。 3.组织管理 党员编入党支部后,党支部要对党员的业务技能建卡管理,制定阶段的业务考核目标,通过考核了解党员的强项和短板,为企业的发展储备人才;党支部要始终站在企业发展的最前沿上,通过培养、交流等方式对党员进行业务培养,为企业发展打造一支懂经营、擅管理、政治强的核心人才管理队伍。 企业始终坚持党建工作在企业生产体系当中核心地位,企业自身的经营和管理效率才能够得到保证,才能够在目前的市场发展中取得优势的地位。 (编辑:东北亚) |