安恒通化工：聚焦“三点”同蓄力，党建融合启新绩

2025-03-25 10:07 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：近年来，潞安恒通化工党委紧扣围绕中心抓党建，抓好党建促发展核心理念，创新探索党建与生产经营深度融合机制，一年来，公司党委锐意进

近年来，潞安恒通化工党委紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”核心理念，创新探索党建与生产经营深度融合机制，一年来，公司党委锐意进取、奋勇争先，取得了丰硕成果。先后被评为“中国石油和化工行业思想政治工作优秀单位”“新闻宣传先进单位”，被集团评为“模范党组织”“宣传思想先进集体”，公司月度党建绩效排名11个月位列集团非直属单位第一名，新闻宣传工作跻身集团“十佳”。

找准“切入点”：筑牢安全生产红色堡垒

公司党委以党建引领安全生产为发力点，构建“三同步”融合机制。年初制定“党建+生产”双轨目标，将装置稳定运行、隐患治理等经营指标纳入支部考核，形成“目标同向、措施合拍”的闭环体系。创新实施安全生产“三基升级”工程：修订《非计划停车管理制度》；开展对标管理，实施隐患闭环管控；全力抓好计划机修，消除制约装置安全运行的瓶颈，为装置的安稳长满优运行打下坚实的基础。建立党建与生产经营考核机制，1月份，公司党委针对烧碱、聚氯乙烯等产品产量分别超过月度计划，对相关的党支部工作进行了肯定，并给予了一定的奖励，形成党建赋能生产的良性互动。

推动"融合点"：构建双轮驱动新机制

公司党委坚持将党建工作目标与生产经营目标同谋划、同部署、同考核，把生产经营的重点难点作为党建工作的着力点，通过党建工作引领和推动生产经营任务的完成。每年年初，公司党委在制定党建工作计划时，充分结合企业年度生产经营目标，明确党建工作在服务生产经营、加强队伍建设、推动科技创新等方面的具体任务和措施，并将这些任务细化分解到各基层党组织，确保党建工作与生产经营工作在目标上同向、在措施上合拍。在考核评价方面，公司党委每月月末结合各党支部在党建融合上持续开展量化考核，将生产经营业绩作为党建工作考核的重要依据，同时将党建工作成效纳入绩效考核内容，使党建工作与生产经营工作相互促进、相互检验，形成了党建与生产经营“一盘棋”的良好局面。

把握“关键点”：打造人才驱动新引擎

创新“三同步”人才培养战略，构建“选育用留”全链条机制。抓好党员突击队建设。生产管理党支部电气中心党小组成立党员突击队，在去年树脂、烯烃、双氧水装置检修中，为检修工作的圆满完成打下坚实的基础。当前，该党员突击队全力投入到电气设备春防试验、防雷防静电和避雷针、建筑物、构筑物接地电阻的测试中，为今年春夏之交雷雨季节到来时的安全生产做好应急准备；热电厂生产党支部利用党员先锋岗、党员责任区的创建，引导广大党员积极投入到机电炉的巡回检查、计划检修、技术革新等工作中，为公司各厂提供水电汽（气）打下坚实的基础；树脂厂PVC党支部积极组织广大党员投入到设备的运行维护中，为PVC的稳产、高产打下坚实的基础。优化“育苗计划”2.0版，建立“青年人才信息库”，实施“导师制+项目制”双轨培养，今年已选拔20名技术骨干纳入梯队。构建“内培外引”机制，去年以来举办电工、焊工、仪表维护工、职业技能大赛技能竞赛6场，引进人才88名，形成“老中青”三代人才梯队储备。

通过"三点发力"，恒通化工实现党建与生产经营同频共振，为公司的高质量发展打下坚实的基础。