老支书的特殊日记
2018-08-16 10:24 [走进一线] 来源于：中国石油报 作者：特约记者 朱启海 通讯
导读：我们综合队主要负责车辆加油、材料发放、门卫更值等后勤业务，全大队的特情人员几乎都在我们队。每当翻开手里的日记，记录着帮助职工解决困难的一件件小事情，一股暖流涌上心头，总感觉这是一名党支部书记的使命和责任。辽河油田欢喜岭采油厂运输三大队综合
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“我们综合队主要负责车辆加油、材料发放、门卫更值等后勤业务，全大队的特情人员几乎都在我们队。每当翻开手里的日记，记录着帮助职工解决困难的一件件小事情，一股暖流涌上心头，总感觉这是一名党支部书记的使命和责任。”辽河油田欢喜岭采油厂运输三大队综合队党支部书记潘蔼英边看日记边说。
潘蔼英今年53岁，从事政工工作有20多年了。她说：“作为支部书记，就要知员工情、解员工忧、办实事、做好事。对能解决的事情，及时予以解决；不能解决的事情，要耐心地向职工解释清楚。”
为此，她专门建立了一本工作写实日记，把每一名员工的信息资料都记录在里面，每天都要翻来覆去地看上几次，随时掌握每名员工的家庭情况。
今年4月底，潘蔼英接到队上特情员工小张父母的求助电话。由于该员工精神突然出现问题，父母年事已高，请求队上帮忙办理转院。撂下电话，潘蔼英马上联系社区派出所，并带着两名员工去油田第二医院办理转院手续；将员工一切安排妥当后，又到这名特情人员父母家中，对老人进行安抚。
员工小吉的父母谈起潘蔼英的《员工档案日记》说道：“我女儿遭受丈夫车祸去世的打击而患有精神分裂症，我们老两口年龄大，不但要照顾女儿，还要接送孙女上学。小潘在〈员工档案日记〉里把我们家里的难处都记下了，单位有什么大事小情，她能代办的都帮我们办了，能帮我们申请的补助都申请了。这不，刚发的医保卡，小潘亲自送到我们手上，并带我们去银行和药店激活，把报销的相关事宜详细地做了介绍。”
如今，她的日记已经成为“员工档案”日记，不仅记录了一桩桩走访职工家庭、化解员工矛盾、帮助职工解决困难的实事，更留下了一件件暖心的记忆。“员工档案”日记已成为党支部书记联系职工、解决问题，为职工办实事的纽带、推进企业稳健和谐高质量发展的金钥匙。
（编辑：韩语） |
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