潞安恒通化工：擦亮文化品牌，凝聚发展合力

2024-12-23 14:41 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：长期以来，潞安文化作为潞安恒通化工的灵魂和基石，不仅在传承中得以弘扬，更在创新中焕发出新的生机与活力。该公司通过擦亮潞安文化品牌，厚植文化底蕴，凝聚起强大的发展合力，推动企业不断迈向高质量发展的新阶段。该公司自加入集团以来，便深刻认识到潞

长期以来，潞安文化作为潞安恒通化工的灵魂和基石，不仅在传承中得以弘扬，更在创新中焕发出新的生机与活力。该公司通过擦亮潞安文化品牌，厚植文化底蕴，凝聚起强大的发展合力，推动企业不断迈向高质量发展的新阶段。

该公司自加入集团以来，便深刻认识到潞安文化在推动企业发展中的重要作用。公司党委紧密围绕企业生产经营，以党建工作为引领，致力于推进潞安文化建设。通过举办丰富多彩的职工文化娱乐活动、优化厂区宣传规划、增设醒目标识、提升环境绿化水平等举措，有效增强了企业职工的凝聚力、向心力和战斗力，充分展现了公司持续发展的新成果和广大党员干部职工奋发向上的精神风貌。

潞安文化在该公司的每一个角落都得以体现。走进公司，无论是文化橱窗、文化展厅、文化走廊、文化墙，还是文化宣传牌、道路交通指示牌，都充满了浓厚的文化氛围。这些文化元素不仅美化了厂区环境，更在潜移默化中提升了职工的文化素养和精神面貌。公司还充分利用新媒体的力量，通过微信公众号、《恒通化工》等渠道，将潞安文化传递给每一位职工，使潞安文化理念深入人心。

在潞安文化的引领下，公司坚持“价值成就你我”的核心价值观，倡导“艰苦奋斗、博采众长、共筑卓越”的企业精神，以及“人尽其才、才尽其能、人岗相宜、自我实现”的人才理念。这些文化理念不仅指导着企业的生产经营活动，更激励着广大干部职工奋勇向前，为实现企业的宏伟目标贡献自己的力量。

为了深化企业文化建设，公司还积极开展各类宣传教育活动。公司党委理论学习中心组带头学习潞安文化理念，各党支部、班组也积极组织职工开展学习讨论活动。通过中心组集中学习、专题研讨、读书班等多种形式，职工们对潞安文化理念有了更深入的理解和认识。同时，公司还举办了书画摄影展、安全月里话安全征文、漫画比赛等活动，让职工在参与中深入了解潞安文化，真正让潞安文化陶冶职工情操，提升大家的精气神。

在践行潞安文化的过程中，恒通化工注重将文化理念转化为职工的具体行动。公司积极推动理念文化系统有效转化为职工行为准则，嵌入岗位职工行为考评细则。通过修订岗位工作职责、制定岗位考评细则等措施，将潞安文化理念固化于各基层队组的日常管理之中。同时，公司还积极开展“我与潞安合个影”“安全隐患排查大比武”等活动，引导职工在实践中践行潞安文化理念，形成了良好的企业文化氛围。

在推进企业文化建设的同时，该公司还注重强化企业经营管理。公司以“人人都是经营者，个个都是效益源”的经营理念为指导，将降本增效贯穿于企业安全生产、经营管控、改革发展全过程。通过强化成本动因分析、堵塞管理漏洞、深挖内潜等措施，企业经济运行水平和质量得到了显著提升。同时，公司还加强计划检修、预知维修、应急抢修等工作，确保装置运行稳定，为降本增效创造条件。

在廉洁文化建设方面，该公司也取得了显著成效。公司充分发挥廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束功能，教育引导党员干部自觉抵制腐败侵蚀。通过组织专兼职纪检干部赴红色教育基地参观学习、开展“纪法大讲堂”等活动，公司营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，公司还建立了职工职业晋升“多通道”机制，坚持“逢提必竞”原则，为高质量发展保驾护航。

下一步，该公司将继续传承和弘扬潞安文化，以文化为引擎激发高质量发展新动能。公司将紧紧围绕“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的党建工作思路，着力推行“11346”党建深度融合模式，全面夯实基层党组织建设。同时，公司还将加强企业文化建设与企业作风建设、安全生产、经营管理等工作的结合，将文化建设成果转化为驱动公司高质量发展新动能。