潞安恒通化工:细微“小民生”铸就职工“大幸福”
民生连民心,关怀暖人心。今年以来,潞安恒通化工公司始终将职工利益放在首位,紧盯“民生”这一核心议题,积极解决干部职工的迫切需求,通过一系列实在举措,让职工切实感受到归属感与幸福感。
“民生”倾听“心声”
在公司锅炉党支部,老张与老唐正热议着公司的民生关怀。“听说公司工会又在摸底困难职工情况,准备春节前走访慰问。”老张说道。“是啊,去年我就感受到了公司的温暖,今年更要好好工作,回报公司。”老唐满怀感激地回应。职工有呼,企业必应。公司工会负责人介绍:“我们始终秉持‘职工利益无小事’的原则,通过‘十项实事’全面推进,工会牵头,各部门每月收集职工意见,形成清单化管理,确保职工‘愿望清单’变为‘幸福清单’。”
“民生”汇聚“民意”
近日,公司内部流传着一则新福利的消息,电气中心的王江与邓博文对此展开了讨论。王江兴奋地说:“听说公司要报销职工孩子的入园费用!”邓博文听后,也满心欢喜:“太好了,我正愁费用高呢,得赶紧去办手续。”这一举措不仅体现了公司对职工家庭生活的关心,更彰显了“民生”在公司管理中的重要地位。该公司在抓好生产经营的同时,将职工的利益始终放在第一位。以实际行动,公司不仅解决了职工的后顾之忧,更激发了他们的工作热情和创造力。这样的企业文化,为企业持续发展注入了不竭动力。
“民生”助力“发展”
家住东城东方帝景的张大爷对潞安恒通化工公司的供暖服务赞不绝口:“今年冬天来得早,但家里温度始终保持在25到26℃,都是你们公司的功劳。”为确保供暖质量,公司热电厂提前对供热设施进行检查和维护。针对供热面积的增加,公司对机组进行了改造和优化,确保高效、连续供暖。从注水到升温升压,再到正式供暖,每一个环节都精心安排,确保万无一失。值班人员加强巡检和维护保养,确保供热泵安全运行。同时,加强工艺控制,保证供热温度稳定。 “企业发展好了,我们职工受益最大。”热电厂职工丁恩卜感慨地说。公司通过一系列民生举措,不仅提升了职工的幸福感和归属感,更为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。 本网通讯员:石启平 (编辑:东北亚) |
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