潞安恒通化工组织开展新职工理论知识考试

2024-11-29 17:12 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：11月28日，为检验新职工入职三个月以来的学习成效，潞安恒通化工公司在职工教育培训中心四楼电教室举办了一次新职工理论知识考试，成绩将作为试用期考核的重要参考依据。新职工入职以来，该公司实施严格的三级培训制度，各部门、各单位利用干部上讲台、培训

11月28日，为检验新职工入职三个月以来的学习成效，潞安恒通化工公司在职工教育培训中心四楼电教室举办了一次新职工理论知识考试，成绩将作为试用期考核的重要参考依据。

新职工入职以来，该公司实施严格的三级培训制度，各部门、各单位利用“干部上讲台、培训到现场”“手指口述”“师带徒”“生产岗位互动栏”“岗位知识经验共享栏”“知识考问卡”等多种方式进行培训，并安排新职工全程参与检修、操作，促进新职工综合素质的全面提升。

针对此次理论考试，人力资源部依据不同岗位的需求，精心设计了涵盖安全通用知识、班组业务、企业文化等多个方面的考题。考试前，新职工积极备考，认真复习，提升了业务知识和安全技能水平；考试过程中，大家严格遵守考场纪律，专注审题，细致作答，充分检验了入职以来的学习成果。

为确保考试的公正性和有效性，公司成立了监考小组，制定了严密的监考措施。考试分为上午、下午两场进行，人力资源部职工教育科根据报名名单随机编排座位号，并在考前进行公示。考试期间，采用人机结合的监考方式，非考试人员不得进入考场；考试人员需将手机等物品放入指定位置，严禁携带任何资料或作弊工具。考场全程实施视频监控和录像，严禁违反考场规定的行为，一经发现将严肃处理。

公司要求各部门、各单位加强领导，精心组织所属人员积极备考。考试指定专人负责，按时组织人员参加。参加考试人员需服从管理，遵守考试纪律。如有作弊行为，将取消考试成绩，并依据相关规定进行严肃处理。监考人员须认真履行职责，切实维护考场秩序。

考试结束后，新职工纷纷表示，将在今后的工作中不断学习新知识、新技能，以积极向上的态度和饱满的精神面貌投入到工作中，为公司发展贡献力量。人力资源部将持续关注新职工的学习成长，不断创新和优化人才培养模式，加强培训效果评估，促进新职工快速成长，为企业发展注入新的活力。

本网通讯员：石启平

（编辑：东北亚）

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