潞安恒通化工：精心烹制民生“三餐”，扎实办好民生实事

2024-11-28 14:36 [走进一线] 来源于：潞安恒通化工公司作者：石启平

导读：今年以来，潞安恒通化工公司始终秉持以职工为中心的发展理念，从细微处着眼，从小事做起，精准聚焦职工的实际需求与期望，坚持推进我为职工办实事机制常态化、长效化，精心打造三步走民生服务套餐，全心全意办好民生实事。提供精神营养餐。在公司范围内，学

今年以来，潞安恒通化工公司始终秉持“以职工为中心”的发展理念，从细微处着眼，从小事做起，精准聚焦职工的实际需求与期望，坚持推进“我为职工办实事”机制常态化、长效化，精心打造“三步走”民生服务套餐，全心全意办好民生实事。

提供精神“营养餐”。在公司范围内，学习贯彻党的二十届三中全会精神的热潮持续高涨。尽管各党支部已组织初步学习，但广大党员与科级干部仍渴望更深入、更系统的指导。为此，公司党委迅速响应，于近期精心组织了一场知识盛宴，特邀郯城县委党校、县纪委及县委宣传部的资深专家与领导亲临授课。此次培训覆盖全体在职党员及科级以上干部，共计500余人次。大家全神贯注地聆听了专家们关于“党的二十届三中全会精神的学习与贯彻”“全面从严治党的新要求”以及“新形势下的信息传播与网络舆情管理”等主题的深入讲解。同时，通过观看“国家安全和保密教育”警示教育片，进一步增强了保密意识与安全观念。此次培训旨在全面提升公司党员及干部的政治觉悟、理论水平和业务能力，推动学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。培训结束后，全体党员及干部反响热烈，一致给予高度评价，纷纷表示将以此次培训为契机，持续深入学习全会精神，确保思想和行动与公司党委的决策部署保持高度一致。

优化生活“服务餐”。“今天下班后有什么打算？”“当然是去打乒乓球了，不能总是呆在宿舍里看手机。”这是近日生产管理部电气中心职工王奎和李波在交接班时的对话。在该公司，曾经单调的“岗位-食堂-宿舍”三点一线生活已经一去不复返。如今，工作之余，员工们有了更多休闲去处。今年，公司新修建了乒乓球场、羽毛球场，并与原有的足球场、篮球场、职工俱乐部一同成为职工精神文化生活的“新乐园”。这些活动场所的设立，旨在丰富公司广大职工“八小时”以外的业余生活，也是公司不断提升服务品质、积极为职工办实事的重要体现。

强化健康“保障餐”。为关爱职工身心健康，提高职工的健康意识和自我管理能力，公司将职工身心健康视为重要的“精神福利”。公司制定了年度健康体检计划，并邀请了兰陵美年大健康专业体检机构对接触职业病危害因素的职工进行了全面检查。此外，公司还与郯城县第一人民医院合作，为全体职工开展了年度全员惠民健康体检活动，旨在提升员工健康水平，预防潜在健康问题。在体检过程中，医务人员还向职工传授职业安全卫生知识，提高职业病预防能力。此次体检不仅体现了公司对职工健康的深切关怀，也进一步提升了员工的健康意识。职工们纷纷表示，感受到了企业大家庭的温暖与关怀，增强了向心力、幸福感和归属感。

该公司以实际行动践行“以人民为中心”的发展理念，不断为职工及家属带来实实在在的幸福感和获得感。

本网通讯员：石启平

（编辑：东北亚）

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