山西潞安焦化：四个方面着手 确保四季度安全生产工作
2024-11-27 10:17 [煤炭要闻] 来源于：山西潞安焦化有限责任公司 作者：冀彦燕
导读：进入四季度，山西潞安焦化有限责任公司进一步统一职工思想，凝聚职工合力，始终把安全生产摆在首要位置，突出重点工作和关键环节，从四个方面着手，确保四季度安全生产工作，为全面完成年度安全生产任务目标奠定坚实基
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进入四季度，山西潞安焦化有限责任公司进一步统一职工思想，凝聚职工合力，始终把安全生产摆在首要位置，突出重点工作和关键环节，从四个方面着手，确保四季度安全生产工作，为全面完成年度安全生产任务目标奠定坚实基础。 强化责任落实。该公司进一步加强安全工作的责任感、紧迫感，切实明确车间各级人员安全职责，强化现场监管和自主管理，加强对安全生产责任制落实的检查、监督和考核，将责任逐级落实，实现了责任到位、职能到位、措施到位、工作到位、人员到位，从每个环节、每个岗位、每个人头上狠抓责任落实，确保设备的安全稳定运行。 强化设备管理。该公司进一步完善了设备包保制度、设备巡查制度、设备定期工作维护等制度，加强对运行设备的维护；同时，利用设备停车检修时段，对重点设备缺陷进行地毯式摸底排查，全面掌握设备设施的健康状况，确保各类隐患早发现、早处理，进一步提升了设备完好率，大幅提高了生产现场各设备设施的生产稳定。 强化隐患排查。该公司大力开展“反三违、查隐患、防事故、保安全”治理活动，对设备设施存在的问题和隐患、生产现场存在的违规违章现象、现场检修时的票证及安全设备的设施管理等开展全面检查，对车间重大危险源安全措施和风险预控等各项安全措施严格执行；对现场排查出的隐患和危险源逐项分析，并制定有效整改方案，将隐患和事故苗头消灭在萌芽状态。 强化行为治理。该公司进一步规范职工安全行为，结合各岗位生产操作实际，理清工作思路，找准核心点和关键点，将职工的安全行为治理工作重心放在班组、岗位和作业现场，将职工的安全行为治理工作与日常安全生产紧密结合，用好正向激励和考核约束措施，充分调动全员参与安全的积极性，为确保四季度安全生产奠定坚实的基础。 本网通讯员：冀彦燕 （编辑：东北亚） |
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