在改革的东风中破浪前行

2025-12-25 10:08 [煤企通讯] 来源于：中煤新集一矿作者：陶志政

导读：2023年顺利通过一级安全生产标准化管理体系验收；荣获2022-2023年度煤炭工业特级安全高效煤矿称号；360608智能化综采工作面作为公司唯一一个综采工作面入围全国煤矿工作面智能创新大赛决赛；防突全作业链智能物联系统研发与应用项目入选2024年煤炭行业标杆案

　　2023年顺利通过一级安全生产标准化管理体系验收；荣获“2022-2023年度煤炭工业特级安全高效煤矿”称号；360608智能化综采工作面作为公司唯一一个综采工作面入围全国煤矿工作面智能创新大赛决赛；“防突全作业链智能物联系统研发与应用”项目入选2024年煤炭行业标杆案例；截至今年12月中旬，实现连续安全生产2700多天……一组组亮眼成绩，折射出中煤新集一矿改革的力度与发展速度，也反映了该矿在深化改革创新和治理能力提升上迈出的坚实步伐。

　　近年来，中煤新集一矿紧随改革浪潮，聚焦重点任务目标，坚持党建引领，安全生产、改革创新、现代化治理等工作成效显著。

　　党建引领凝聚发展合力

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

　　国企改革深化提升行动实施以来，中煤新集一矿按照集团公司和公司工作部署，始终把党的领导贯穿改革全过程，通过加强党建督导，创新党建品牌，推进党建与中心工作深度融合、同频共振、互促共进。

　　该矿充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，无论在重点工程建设现场，还是在改革攻坚前沿，抑或是在安全生产一线……鲜红的党旗始终飘扬在最显眼的位置。在各项急难险重工作中，党员干部带头奋战，成为推动矿井改革发展的先锋。

　　为不断提升党员干部能力素质，中煤新集一矿利用举办读书班、开展专题研讨等形式，不断强化理论武装，深入学习改革创新的重要意义等内容；通过优化基层党组织设置，增强战斗力，打造了“五心联动”“332211”等党建品牌，有力推动了矿井治理体系现代化建设。

　　安全为基筑牢发展屏障

　　安全是企业发展的生命线，也是检验企业改革成效的重要标志。

　　近年来，中煤新集一矿坚持“人民至上、生命至上”，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，加大安全宣传教育工作力度，通过班前班后会、安全会、微信工作交流群、宣传栏等多种形式，广泛宣传集团公司、公司有关安全文件和会议精神，统一全员安全思想，大力营造浓厚的安全氛围。常态化开展安全文艺小分队进区队班组宣讲活动，矿领导班子成员和相关职能科室负责人积极深入包保区队宣讲安全生产法律法规、制度措施及上级安全决策部署，讲清形势、讲明任务，凝聚全员安全共识。组织职工充分利用“班前5分钟”时间，观看安全事故案例视频，认真分析原因，教育引导职工从中吸取教训，引以为戒，时刻绷紧安全弦，切实夯实安全思想基础。

　　同时，精准排查治理隐患，坚持每月组织开展覆盖井下、地面的全系统、各环节的隐患大排查活动，对安全风险管控措施落实情况、管控效果及潜在隐患进行地毯式排查整治，推动安全管控水平全面提升，实现安全管理从“被动应对”向“主动防御”的积极转变。

　　此外，该矿还扛稳电煤保供责任，连续多年兑现率超过100%，用实际行动守牢区域能源安全防线。

　　改革创新激活发展动能

　　安全高效矿井建设是实现可持续发展的必由之路。

　　近年来，中煤新集一矿按照集团公司和公司智能化矿井建设要求，加大科技创新工作力度，加快推进智能化矿井建设步伐，为矿井高质量发展奠定了坚实稳固基础。

　　面对复杂的地质条件，该矿结合实际，大胆应用改革创新“手术刀”，聚焦制约矿井发展的“梗阻”问题，精准施策，优化生产布局，消除系统短板，保证了系统运行安全高效。

　　该矿坚持“以单进提升为龙头”，加快开拓延伸和采区系统建设，积极推进-706水平轨道石门延伸掘进；成功构建八采区开拓、准备工程连续出矸系统，加快了新采区准备进度。积极克服时间紧、任务重、条件差等困难，抽调掘进队伍施工西区-680水平回风石门联巷，及时修护3608（6）采区回风上山，确保矿井通风系统稳定。加快360610、360604工作面围面进度，保障矿井小接续平稳。加快西区-580水平皮带石门南段及联巷、八采区回风上山施工进度，早日形成八采区回风系统，力争两到三年内打开3808采区，保障矿井中长期稳定发展，为矿井增添了强劲动能。

　　加强管理促进效能提升

　　近年来，中煤新集一矿通过加强管理，促进了效能全面提升，企业现代化治理能力迈上了新台阶。

　　该矿始终坚持以治理为纲，持续推进现代企业制度建设。梳理完善党委会、矿务会“三重一大”清单和决策审查流程，严格执行前置审查程序。建立法律风险防控台账，开展专项审查，强化合规管理。完善人才培育机制。坚持“人岗相适、人尽其才”原则，通过竞争上岗、末位淘汰等方式，把政治过硬、本领高强、实绩突出的优秀人才选拔到合适岗位。健全帮扶关爱体系，动态更新困难职工“一人一档”，实施分类帮扶。常态化开展“四送”关爱行动，让关怀覆盖职工生活各方面。积极举办“岗位练兵、技能比武”活动，助力职工成长成才。优化服务保障措施，构建职工全职业周期服务链，完善住房、教育等留人留心实招，全方位提升职工归属感与幸福感。

　　站在“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键节点，中煤新集一矿全体干群将以实干为笔、以改革为墨，在新时代的画卷上书写崭新篇章，为公司早日实现“12457”发展战略作出新的更大贡献。

本网通讯员：陶志政

（编辑：韩语）

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