中能袁大滩矿业：操心是最大的成长
2023-05-17 11:08 [煤企通讯] 来源于：陕西中能煤田有限公司 作者：李景涛
导读：从工人到班长、机电副队长，再到队长，离不开领导同事的关怀和自己的努力奋斗。近日，荣获劳动模范荣誉称号的中能袁大滩矿业综采二队队长薛志文，站在榆北煤业劳模工匠巡回宣讲舞台上，神态难掩激动，这些年来，煤矿成就了他，他尽心奉献于煤矿。 敏而好学，
 敏而好学，勇于开拓“寻路人” 夜班班前会已经过半，刚刚结束巡回宣讲的薛志文风尘仆仆赶来，却满面春风，一进门便略显兴奋的说到：“同志们，这趟宣讲之行，可谓收获满满”。原来，在各会场宣讲途中，薛志文一直抱有对标学习的态度，一有机会，便向同行虚心请教、交流经验，谈生产经营、谈劳动组织、谈创新亮点，努力寻找先进可复制点，不断审视自身可精进处。 “走向优秀、奔向卓越，学习是不二法门。”从初出茅庐的小白到综采一线队伍“举旗人”，勤奋好学让薛志文尝尽甜头。在惠及自身的同时，他将此优良作风不断向外延伸。由他主导的“蓝翎提质”职工技能提升班，座无虚席；全面升级优化的“头脑特攻队”创新工作组，技术尖兵常被学员们“层层包围”；井下设备维修现场转化培训实操站，检修、培训两不误。在全队职工中掀起了一场场“对标热潮”，形成了“一人领航，全员奋进”的良好局面。 执着坚守，奔波忙碌“赶路人” “井下情况瞬息万变，干生产工作就得随时保证机动性。”在综采二队，职工们都知道的一件事，队长薛志文的日历表是没有休息天的，并对此深信不疑。微信工作群里的消息无论多晚总是秒回，及时给予反馈；职工反应的问题，总能亲力亲为，及时给予解决；“白加黑，5+2”的工作模式对于薛志文俨然已是常态。 只要在矿，每天下井是薛志文多年雷打不动的习惯，他常说：“三听不如一看、三看不如一做”，事事亲躬便是他从一贯之的工作作风。“职工们都叫我陀螺人，但只要区队安全生产稳步推进，我愿意一直转下去。”薛志文的生活轨迹，很容易定位，不是在办公室就是在井下，虽然单位离家仅仅半个小时的路程，但他回家的次数屈指可数，只要井下设备出现故障，他总能立刻到场，第一时间带队攻坚，同事们戏称他为“年度最佳救火队员”。 深耕细作，开疆拓地“带路人” 随着“六精三十六闭环”精细化管理如春风化雨般沐浴整个矿井，打造推进“六精三十六闭环”精细化管理试点区队，成为薛志文工作日志上的一个大标题。薛志文深知要使管理理念深度融合安全生产，首先自身要对管理精神、理论知识，烂熟于心。从此之后，“六精管理理论”成了他形影不离的伙伴，查资料、做笔记，联系实际写启发，面向职工办宣讲，一页页饱含温度的教材诠释着他紧跟企业发展，争做新时代弄潮儿的奋勇担当。 为进一步取得实效化成果，薛志文常常带着笔记本下井，一方面，实地考察，了解职工在安全生产中闭环操作情况，及时进行复盘、补充。另一方面，结合实际，征集众人灵感寻找现场更多可闭环点。 同时，成立区队“六精三十六闭环”工作推进小组，制定具体工作推进方案，明确各项考核指标，在全员上下联动，同心协力下，中能袁大滩矿业综采二队所负责工作面从试点走向示范，成为上级单位观摩的典型头面。 本网通讯员：李景涛 （编辑：东北亚） |
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