同发东周窑煤业公司 创新思路抓党建 凝心聚力谱新篇
2024-03-19 10:07 [煤企通讯] 来源于：同发东周窑煤业公司 作者：张学权
导读：安全生产平稳有序、创效能力持续攀升、矿容矿貌日新月异、民生工程硕果累累一份份优异答卷、一幕幕温暖瞬间的背后，跃动着坚持党的领导的有力脉搏，凝聚着加强党的建设迸发出的磅礴力量。一年来，同发东周窑煤业公司锚定党建铸魂和改革赋能两大主题，创新思
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安全生产平稳有序、创效能力持续攀升、矿容矿貌日新月异、民生工程硕果累累……一份份优异答卷、一幕幕温暖瞬间的背后，跃动着“坚持党的领导”的有力脉搏，凝聚着“加强党的建设”迸发出的磅礴力量。一年来，同发东周窑煤业公司锚定“党建铸魂”和“改革赋能”两大主题，创新思路抓党建，筑牢国有企业“根”和“魂”，为矿井高质量发展注入强劲动能。
下好考核“一盘棋”支部建设上水平
“党支部对党员的考核还需精细化，可与创新创效相结合。”马连队党支部书记、队长田玉先认真记录检查意见。
该公司探索推进智慧党建，扎实开展“党建+安全”“党建+服务”“党建+创新”等项工作，建立健全党支部、党员考核评价体系，成立了由党委工作部、工会、纪委、团委、保卫部等组成的考核小组，制定党建工作考核办法，每月对基层党建工作进行考核，利用目标考核、量化管理，消除党建工作中的随意性和空白点，克服执行制度不严格、工作程序不规范、政治保障作用发挥不明显等现象。
“考核实行百分制，考核组每月通过听汇报、查资料、看实地、评议的方式对基层党支部党员管理、精神文明、‘四型’工会、党风廉政、信访稳定等工作进行情况考核，提升党支部管理水平。”该公司党工部负责人刘学兵介绍。“考核结果分为优秀、良好和一般三个等级，考核前三名的党支部分别奖励3000元、2000元、1000元，考核为后三名的党支部分别采取相应处罚，提高基层党政负责人的责任心和支部党员的积极性。”
“一体”为纲，“融创”为目，相辅相成，纲举目张，引领25个支部党建品牌竞相绽放，形成“众星捧月、交相辉映”的大党建格局。在刚刚2月份结束的党建考核中，普掘一队、大型设备队、后勤中心党支部，分别获得了3000元、2000元、1000元的奖励，并在工作会上作了经验介绍。
把稳党建“方向盘”引领党员冲在前
该公司通过创建“评星定级”模式，开展“主动亮承诺”“工作亮标准”“党员先锋岗”等活动，量化考核党员干部德、能、勤、绩、廉，以主题鲜明、丰富多样的活动激励引导党员作用发挥在日常、展现在经常。
马连队党员叫响了“我是党员、向我看齐”口号。在2110巷掘进施工中，针对断层多、顶板破碎、淋头水大的实际，分布在四个生产班的16名党员带头打头阵、冲在前，不怕苦不怕累和职工们加大支护密度、超前“穿钢针”、放小炮，确保了所掘巷道一次成型。机掘二队党支部以“防微杜渐除隐患、党员引领保安全”为主题，组织党员深入工作场所开展隐患大排查、大整改活动，查人员思想、安全状态、工作流程、遵章作业、隐患整改等，在工作中营造了良好的安全生产环境。
“心中有方向，脚下有力量。构建‘党建+安全’工作模式，创新开展主题党日活动，使党建工作再上新台阶。”党工部副部长曹莉坤说。
打造品牌树典范实事惠民促发展
公司党委坚持以“五星”过硬党支部创建为引领，加强组织领导，层层传导压力，抓好责任落实，形成创建合力，推进公司领导班子成员与基层党支部联点，优化《党支部建设标准化工作方案》管理推进，打造“五清楚、六必访、七必谈”“党群干群连心卡”等党建品牌，季度达标考核，年度揭榜表彰，以考核表彰促进“软任务”变成“硬指标”。2023年，他们对8个先进党支部、26名优秀共产党员、15名优秀党务者给予了表彰奖励。
通过开展党建工作创新融合，公司先后完成了排矸场生态恢复治理，启动了集中供热改造和污水处理厂提标改造工程，建立商品煤产量、质量和销售联动考核机制，创效926万元。同时，为职工改善洗浴环境，组织职工外出疗养，开展大病救助、金秋助学、走访困难职工，解决各类诉求，激发了职工群众干事创业的热情。
“我们让党建工作紧贴实际、紧贴工作、紧贴民心，发挥了党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党建工作与企业安全生产经营互融共进，推进了企业和谐高效发展。”公司党委负责人如是说。
本网通讯员：张学权
（编辑：韩语） |
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