陈家山矿：党建引领风帆劲擎旗奋进正当时

2024-01-03 09:24 [煤企通讯] 来源于：陈家山矿作者：崇娜

导读：2023年以来，陕煤铜川矿业公司陈家山矿以陕煤集团一流企业党建布局年活动为契机，以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为主线，扎实推进党建双融双创，真正做到党建工作与企业生产经营工作深度融合，同频共振，以高质量党建助推矿井安全平稳发展。党建+学习教

　　2023年以来，陕煤铜川矿业公司陈家山矿以陕煤集团“一流企业党建布局年”活动为契机，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为主线，扎实推进党建“双融双创”，真正做到党建工作与企业生产经营工作深度融合，同频共振，以高质量党建助推矿井安全平稳发展。

　　“党建+学习教育”让理想信念“强起来”

　　“我们要加强自身修养，提高政治站位，争做新征程上的实干担当者。”该矿在年初党支部书记例会上对党员干部提出殷切希望，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力推动主题教育高起点开局、高标准推进、高质量见效。

　　该矿以高度的政治责任感，突出谋划指导抓落实，组建领导机构，制定工作方案，明确措施任务，统筹推动主题教育有序开展；全矿广大党员干部要提高政治站位，深刻领会主题教育的重大意义，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，学深悟透习近平总书记重要讲话精神，推动主题教育走深走实。结合年度重点任务和重要项目，突出“实”字拉清单、列计划、定任务，印发工作方案、调研方案，研究制定党委中心组学习安排、读书班计划、领导班子成员自学计划，涵盖读书班、交流研讨等内容，做到“规定动作”一个不少、“自选动作”务实高效，推动理论学习见真章。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员集中学习，通过划重点、标要点、写心得等方式，推动学习教育持续深化，切实做到领导班子“率先学”，党员干部“普遍学”。坚持找准结合点和切入点，把开展主题教育同解决职工群众急难愁盼问题结合起来，有机融合、一体推进，扎实开展“春送爱心、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，持续加强安全管理和民生改善，精心组织，周密部署，高质量、高标准、高效率推进职工食堂、职工公寓的全方位的改造升级，职工文体广场的建设、矿灯房翻修改造、地面供水管路优化……一桩桩暖心事，一件件解民忧，切实把方便职工的一件件小事、实事、好事送到职工的心坎上。

　　“党建+转变作风”让工作效能“提起来”

　　良好的作风是干事创业的保障、善作善成的法宝。该矿党委坚持把推进作风建设常态化、长效化作为执纪监督的重要内容，多措并举聚焦作风建设关键环节，以钉钉子精神做细廉政提醒、做实纪律监督、做深作风检查，扎实推动作风建设有效提升。

　　奋斗创造奇迹，实干造就未来。该矿各党支部书记坚定扛起主责、抓好主业、当好主角，认真履行“第一责任人”职责，自觉做表率、打头阵，切实抓好班子、带好队伍。不断健全完善支部工作制度，明确支委工作责任，用好“党员积分考核制度”，督促各支委履职尽责，坚决将矿党委各项决策部署落实到支部工作各领域、各方面、各环节，切实把党建工作抓严、抓细、抓实、抓牢，抓出成效，不断推动党建工作全面进步、稳步提升。以提出建立“四个体系”为工作主线，以健全完善“1234+N”工作机制为抓手，以监督保障、执纪问责为着力点，切实把政治建设摆在首位，把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在手中，强化强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，在全矿积极营造遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚气氛，为矿井年度目标顺利实现提供坚强有力的纪律保障。

　　此外，该矿坚持把监督落实贯穿矿井发展的全过程，持续深化安全“双监察”机制，压紧压实各分管领导、业务科室、区队“三级安全责任”，通过明察暗访、“零点行动”、重点督导、现场监管、延伸监督、设立举报电话等方式开展监督。坚持对每周对区队班前会、安全分析会以及机关科室、基层区队领导干部跟班值班、风险隐患排查和贯彻《安全规程》《作业规程》、“三违”危害大讨论等方面情况进行监督，坚持参加生产专业部门组织的联合检查，重点对地面和井下风险辨识管控、安全措施交底、现场安全监护、人员行为安全监控、特殊时段作业管控等情况进行检查，持续加强对矿领导和科室包保区队、区队干部包保班组制度和领导干部履行请销假、双休日“零四点”带班制度进行督促，督促问题早发现、早整改，构建全员、全过程、全方位“大安全”管理格局。

　　“党建＋稳产保供”让企业发展“稳起来”

　　该矿勇担国企使命责任，强化“党建+稳产保供”工作，让党支部战斗堡垒作用发挥出来，将党员责任区、党员示范岗优势发挥在生产一线。

　　党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。在做好党建工作与矿井中心工作规定动作的同时，该矿党委巩固提升党支部标准化建设成果，坚持党支部书记亲自抓、党群部门协调抓，坚持清单化管理、项目化推进，坚持“月督导、季评比”，适时推广复制成功经验做法，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。

　　该矿聚焦矿井中心工作，丰富党建活动载体，积极开展“一区一岗两队”创建、主题党日等活动，引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难。各党支部坚持把调查研究贯穿于主题教育全过程，围绕矿井安全发展任务，聚焦“智能化建设、418工作面开采、灾害治理、风险管控”等重点工作，积极开展调查研究，及时发现问题、深刻剖析问题，全力破解安全生产“十大难题”。综掘一队党支部以打造“一加强五提高”品牌为契机，持续细化党员理论学习、业务技能提升教育、高强度支护、灾害治理等方面考核量化标准，激发党员履行安全管理责任，积极主动作为，先后多次圆满完成了418运顺掘进、巷道维修、水仓施工、管路安装等十余项“急、难、险”任务。防火队党支部创新开展“三比三创”活动，比学习，创一流素质；比工作，创一流业绩；比作风，创一流形象，实现了“安全管理‘零’目标、生产组织高效能、干部作风上台阶”。物管中心党支部深入开展“精优服务”型党支部创建，将党建管理模式融入物资管理，有效发挥党建对物资管理的引领、带动和促进作用。截至目前，该矿已形成了综采队“安全高效”、通风维修区“治理创优”、物业公司“三心两化”等一批有特色、可推广、见实效的支部品牌，精准施策进一步提升了支部品牌知名度和影响力。

　　勇立潮头敢为先，乘风破浪正当时。在引领企业持续发展的新征途上，陈家山矿将积极践行“真抓实干，马上就办，用行动表态，用结果说话”要求，始终坚持在“深学”上下功夫，在“实干”中见真章，高水平推进，高效能破题，始终保持奋进姿态，坚决走好新征程的“赶考”之路。

本网通讯员：崇娜

（编辑：韩语）

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